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龙岗工匠选拔方案

背景介绍

工匠是一种非常具有技术和职业技能的人，他们除了需要掌握先进的技术和技能外，还需要具备严谨的工作态度和职业道德。近年来，龙岗区加大了对工匠的培养和选拔力度，旨在提高区域经济创新能力和竞争力。在这个背景下，龙岗区推出了一系列工匠选拔方案，以帮助提升工匠的技能和职业发展能力。

龙岗工匠选拔方案的目的

龙岗工匠选拔方案旨在通过选拔、评选、培训等方式，为龙岗区的技术创新和经济发展输送一批优秀的工匠人才，以助力区域经济的快速发展。具体来说，这个方案的目标包括以下几个方面：

1.选拔优秀的工匠人才

通过公开招聘、内部推荐等方式，选出龙岗区内具有一定工作年限和丰富实践经验、工作业绩突出的工匠人才。

2.联合企业开展技能培训

在对被选拔的优秀工匠进行认定后，由政府和相关企业共同组织的技术培训，帮助工匠们更好地掌握先进的技术和工艺，进一步提升其职业水平和竞争力。

3.建立公益性岗位

龙岗区政府和相关企业将为这些工匠提供各种公益性岗位，让他们根据自己的专业特长和经验，为龙岗区和社会做出贡献。

龙岗工匠选拔方案的实施

龙岗区政府为了落实上述目标，将于每年的6月份组织工匠选拔工作。工匠选拔按照公开、公平、公正的原则，采取“评定制”和“晋升制”相结合的方式，坚持高标准、高质量、高效率的原则，确定符合条件的工匠人才。

具体内容如下：

1.选拔流程

向社会发布工匠选拔公告，通过社会招考或内部推荐方式，汇聚一批具有一定经验和突出工作业绩的工匠。

分专业进行初评，通过工作量统计、对工作质量的评估，对初选者进行筛选，确定进入后续的选拔流程。

进入决赛环节的工匠将进行技能展示、专业知识测试等一系列考核，最终选出符合条件的工匠。

2.奖惩制度

对获得工匠称号的人员，予以表彰和激励，同时建立严格的考核和奖惩机制，对不符合要求、违反规定和职业道德不端的人员，取消工匠称号。

3.技能培训

对被选入工匠选拔的人员，进行相关技能培训，帮助工匠们尽快掌握新技术和工艺，不断提升专业技能。

总结

龙岗工匠选拔方案的实施，将有效提高龙岗区工匠职业技能水平，为区域经济发展和产业升级打造一支优秀的技能人才队伍，进一步促进了我区的产业转型升级和经济发展。