- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
西北民族大学引进人才合同5篇
篇1
甲方:西北民族大学
乙方:[乙方姓名]
鉴于甲方需要引进高水平人才以推动学校各项事业的发展,乙方具备相关专业知识和丰富经验,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,达成以下引进人才合同:
一、合同目的
本合同旨在明确甲、乙双方引进人才的合作关系,确定双方的权利和义务,保障甲、乙双方的合法权益。
二、工作内容
1.乙方应在甲方的安排下,积极参与学校的教学、科研、管理等工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务,确保工作质量。
3.乙方应当遵守甲方的规章制度,不得从事与合同约定无关的活动。
三、工作期限
本合同自签订之日起生效,有效期为____年。期满后,根据双方意愿,可协商续签。
四、薪酬待遇
1.甲方应向乙方支付与其工作岗位相对应的薪酬。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇。
3.甲方根据乙方的工作表现、贡献及学校相关政策,对乙方进行绩效考核,并视情况进行薪酬调整。
五、知识产权保护
1.乙方在甲方工作期间所完成的科研成果、学术论文等知识产权归甲方所有。
2.乙方应妥善保管甲方提供的资料,未经甲方许可,不得擅自泄露、发表或转让。
六、违约责任
1.甲乙双方如一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2.若因乙方的违约行为导致合同解除,乙方应承担由此产生的一切后果。
七、其他事项
1.甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件,协助乙方解决工作和生活上的困难。
2.乙方在本合同履行过程中,应遵守中国的法律法规和甲方的规章制度。
3.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
八、争议解决
1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、引进人才的特别约定
1.乙方应为甲方所需的领域或学科带头人或骨干人才,具备较高的学术水平或专业技能。
2.甲方为引进乙方,可能提供包括但不限于住房、科研启动经费、配偶工作安排等优惠政策。具体细节双方另行协商约定。
3.乙方在甲方工作期间,应积极参与学校的教学改革、学科建设、科研工作,推动学科发展。
4.乙方在甲方工作期间取得的科研成果,应优先在甲方进行转化或应用于教学实践。
十、合同的变更与解除
1.本合同经甲乙双方协商一致,可以变更或解除。
2.乙方在合同期内因个人原因提出解除合同的,应提前三个月向甲方提交书面申请。
3.本合同解除或终止后,乙方应继续履行本合同约定的必威体育官网网址义务。
以上条款,甲乙双方已充分阅读和理解。甲乙双方自愿遵守本合同的各项约定。
甲方(盖章):___________________
日期:___________
篇2
合同编号:[具体编号]
甲方:西北民族大学
地址:[西北民族大学具体地址]
乙方:[乙方姓名]
地址:[乙方具体地址]
身份证:[乙方身份证号]
鉴于甲方需要引进高水平人才以推动教学科研发展,乙方具备相关专业知识和能力,愿意为甲方服务,双方在平等、自愿的基础上,根据中华人民共和国相关法律规定,达成以下合同协议:
第一条合同目的与期限
甲乙双方共同确认,本合同的目的在于乙方作为引进人才为甲方提供服务,协助甲方进行教学、科研及其他相关工作。合同期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条岗位职责与要求
乙方在合同期间应承担以下岗位职责:
1.教学任务:完成甲方分配的教学任务,提高教学质量。
2.科研工作:开展科研课题研究,发表高水平的学术论文。
3.学术交流:推动学术交流与合作,提高学术影响力。
4.其他任务:参与学院、学校的建设和发展工作。
第三条工作待遇与福利
1.薪酬:甲方支付乙方薪酬,具体标准按照甲方规定执行。
2.住房:甲方为乙方提供住房,具体标准另行约定。
3.科研启动经费:甲方为乙方提供科研启动经费,具体数额及用途由双方共同确定。
4.其他福利:包括但不限于年终奖、带薪休假、社保等按照甲方规定执行。
第四条知识产权保护
乙方在甲方工作期间产生的知识产权归属甲方所有,乙方不得擅自转让或许可他人使用。如涉及专利申请、技术转让等事项,双方应共同协商并签订专项
您可能关注的文档
最近下载
- 我国散光矫正型人工晶状体临床应用专家共识.docx
- 科研伦理与学术规范.docx VIP
- 【教学评一体化】第三单元 赏山川日月,悟忧乐情怀 整体公开课一等奖创新教学设计-【大单元教学】统编版语文九年级上册名师备课系列.docx VIP
- 缅怀先烈精神-传承红色基因课件.pptx VIP
- 1.1 同底数幂的乘法 双减分层作业设计样例 2021—2022学年北师大版数学七年级下册 .docx VIP
- 朱良春杂病廉验特色发挥.docx
- 绘本《我妈妈》教学设计.docx
- 人教版(2024)英语七年级上册全册教案.DOCX VIP
- 在线网课知慧《音乐艺术概论》课后章节测试答案.docx
- 2024年中煤集团西南分公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)