煤矿事故案例视频观后感、心得体会(24篇).pdfVIP

事故案例视频观后感

观看了事故案例视频教育片,每个案例都以图文的形式

对每个案例的形式对事故发生的原因,经过和防范措施,进

行了清晰的描述和说明,解说员对每一个事故案例,为我们

进行了详细的讲解,使我们犹如身临事故现场,切身感受

到事故给当时者带来巨大的伤害,更让我们触目惊人,震撼

灵魂,让人深深领悟什么是“安全第一,预防为主”我认为在

安全生产方面要切实做好以下几点:

第一:一定要吸取血的教训按章作业杜绝三违。

第二:认真落实安全生产责任制,做到用制度管人,用制度

促管理做到制度面人人平等。

第三:要经常性加强安全教育学习活动,严格规定不经安

全培训或考试不合格不得上岗,通过强化培训学习使职工

熟悉熟练安全生产的基本知识,及操作规程,强化自身安全

生产意识,及自我防范能力。

第四:努力做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,

真正将安全生产意识深入到我们心中脑中,为促使各矿的长

治久安。

人作为管理主体,也就是企业的管理者,那么管理者对安

全生产的意识会间接影响到企业的安全,那么他会为员工

配备相应的安全措施,并且会对员工在日常工作的安全防范

工作,可以间接的减少安全事故的发生,反之可能会由于

管理者的疏忽和放任造成安全事故。

从根本上控制安全隐患,就必须严格落实安全管理制度。

历次的煤矿事故都是违规的操作引起的,所以要想实现事故

零发生就必须注重制度的落实,同时落实安全管理制度的

重要环节,就是落实好工序管理,制度是对事故发生控制最

好的措施,所以我们要建立健全个人安全管理制度,同时还

要发挥职工在劳动过程中的主观能动性,自觉的进行安全

保护,要把安全真正成为员工工作的主题词。通是过这个影

片,使我认识到安全是企业的重中之重,安全生产不仅关系

到企业的发展更关系着每个职工家庭的幸福,确保企业安全

生产,是企业发展的基石,更是以人为本的具体表现。

2019年4月23日

事故案例视频观后感

通过事故案例的学习，我深有体会，想要把握安全生产，

要做到以下几点：

一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机

器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对

人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有

一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基

本的保障。提高人的素质，首先是提高思想素质。把矿“做

精做强”创建一流煤矿企业需要高素质的干部职工队伍，保

持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科

学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途

径。所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧

迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，

以确保职工生命安全的高度来对待安全工作;除了从思想上

提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安

全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这样，

才能把本队的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对

职工队伍的业务培训，除了正常情况下应知应会、必知必会

的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演

练。针对安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高

事故的防范能力。

二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好

不好，关键在领导。为扭转一些干部认识上存在的误区和不

务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，

形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确

不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、

考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考

核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强

干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要

我抓安全”到“我要抓安全”的转变。

三是积极探索安全管理机制，积极履行集团公司“166”

安全管理模式。根据工程安全生产形势和实际，各项管理方

式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有

效办法。首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违

纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源

头查堵漏洞。

2019年4