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HSE绩效考核评分表编号：
第页共页
考核人：考核时间：被考核单位：
序考核项标准扣除考核
考核内容
号目分分分
HSE目是否制定项目部安全健康环保目标、指标，安全健康环保目标、指标未分解扣3分；未与员
标、方并与员工签订责任书。工逐一签订责任书每1例扣0.5分。
15分
针和承无HSE管理计划书扣3分。
诺是否提交项目HSE管理计划，并获得批准。
项目部HSE体系管理资料是否健全，是否分HSE体系管理资料不健全或缺失每1例扣0.5分，
类存档。资料管理混乱扣2分。
管理资料中是否包含以下内容：企业相关安
HSE体
2全生产资质、项目负责人、安全人员、特作5分
系建
人员资质、危险因素辨识及控制措施、机具每缺少一项扣0.5分。
设备台账、作业许可、HSE通知信函、安全
交底记录、HSE检查和会议记录等。
是否制定本单位年度HSE培训计划；培训课无年度HSE培训计划扣2分；无培训课件扣2分；
3HSE培件完善，其内容应涵盖工程项目基础安全知10培训内容缺乏针对性扣1.5分。
训教育识、规章制度，具有一定的针对性。分
/A/0
员工是否经过三级（安全教育培训，员工培未参加三级教育每1例扣0.5分；无员工培训记
训是否合格、记录齐全。录扣2分。
是否按照要求组织员工开展班前会、安全技无班前会、安全技术交底记录扣3分；记录不齐
术交底等活动，并保留记录。全每缺少一次扣0.5分；交底内容缺少针对性扣
1分。
是否制定本项目HSE应急预案，并获得批准；未按照应急管理要求编制应急预案扣3分；无应
是否建立应急组织，责任明确。急管理组织或相关人员的责任不明确扣2分。
未配备应急管理物资扣2分；未建立应急物资台
是否配备HSE应急物资并建立台账，应急物
HSE应10账扣1分；未配备应急药箱、药品扣2分。
4资完好有效，满足项目应急需求。
急管理分
未制定年度应急演练计划扣2分；按照演练计划
是否制定年度应急演练计划并组织员工开展时间未组织开展扣2分；演练开展无相关记录信
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