职业分析与组织变革的关系.pptx

职业分析与组织变革的关系制作人：张无忌时间：XX年X月

目录第1章职业分析的概述第2章组织变革的概述第3章职业分析与组织变革的关系第4章职业分析与组织变革的实践策略第5章总结

01职业分析的概述

职业分析的定义职业分析是一种系统的过程，旨在确定特定职业的角色、责任和要求，以及它们对个人职业生涯发展的影响。

职业分析的目的通过明确职位要求，帮助企业快速找到合适候选人提高招聘效率帮助个人了解职业路径，制定目标促进个人发展为员工提供针对性的培训，提升工作技能优化培训计划明确职业目标，制定实现策略增强职场竞争力

职业分析的方法职业分析常用的方法包括工作分析、能力分析