关于给新任职领导干部任前廉政谈话提纲【三篇】.pdfVIP

关于给新任职领导干部任前廉政谈话提纲

【三篇】

【篇2】给新任职领导干部任前廉政谈话提纲

同志们：

今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用

的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，

既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同

志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能

做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正

的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是

党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党

的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用

的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带

头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建

设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家

提出四方面的要求。

一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责

认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重

要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是

建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设

的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要

抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责

任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、

业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设

的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政

风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，

党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗

力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发

展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部

群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能

得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核

的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标

要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风

廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须

切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的

矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳

定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一

个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了

问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门

的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤

政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把

反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓

好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层

层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一

起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决

刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行

为。

二、严于律己，带头廉洁自律

领导干部要以身作则，严于律己，按照xx说的，“常

修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看

‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加

强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯

洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强

作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生

活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众

利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会

的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传

承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强

教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从

近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪

道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在

高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子

女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们

明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权

和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有

用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正

确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良

苗头，要及时制止。

三、牢记宗旨，自觉接受监督

《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。

权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用

得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。