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XXX有限公司岗位聘用书
甲方（单位）：项目负责人：
乙方（员工）：（工号：）
第一条根据公司《劳动合同制管理规定》、《岗位聘用管理规定》及《岗位绩效工资制管理规定》等有关规定，结合本单位（部门）产业发展、经营及施工生产实际需要，本单位（部门）所设置岗位的任职要求和乙方基本情况，甲方聘用乙方为（岗位名称）。
本岗位职责及任职条件等内容详见《岗位说明书》。
2、本岗位执行的工时制度为（选项）：
标准工时
不定时
√综合时。
3、本岗位工作地点：。
第二条：聘用期限
自年月日起至/年/月/日止。
第三条：岗位报酬
本岗位实行浮动工资分配形式，并案公司有关规定执行。
岗位工资：/元/月；
绩效奖（选项）：/
□与本单位（部门）完成经营指标和经济效益等情况挂钩，与乙方工作绩效考评结果挂钩。
4、其它：√按公司有关规定执行；/
第四条双方约定的其它事项
第五条 甲方可以根据产业发展、经营管理以及施工生产实际需要，对乙方受聘岗位的工作
内容、岗位职责及岗位报酬等事项进行协商变更。
第六条甲方按公司有关规定及本单位（部门）员工岗位绩效考评办法对乙方进行工作绩效
和岗位适应性考评，并根据考评结果确定岗位聘用的变更、解聘、续聘和奖惩等事项。
第七条聘用期满，聘用单位根据岗位任职要求和员工岗位绩效考评结果可以续聘。未就续聘达成一致意见的，员工应当重新应聘其他岗位，符合任职条件的，按所聘岗位重新签订《岗位聘用书》。
第八条本《岗位聘用书》经甲、乙双方签字盖章、业务主管部门鉴证之后生效。
第九条本《岗位聘用书》一式三份，甲、乙双方各执一份，业务主管部门留存一份。
甲方（单位盖章）：
负责人（签字）： 乙方（签字）：
年月日 年月日
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