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离职协议劳动合同5篇

篇1

离职协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于双方于__________年____月____日签订了劳动合同，现因乙方个人原因提出离职申请，经双方友好协商，就离职事宜达成如下协议：

一、离职原因及离职日期

乙方因个人原因提出离职申请，经双方协商一致，同意乙方于______年____月____日离职。双方在此确认，乙方的离职属于双方协商一致的结果，不涉及任何劳动争议。

二、工作交接及待遇结算

1.乙方在离职前应与甲方指定的人员办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

2.乙方在职期间涉及的各类报销、奖金、补贴等福利待遇，应按照甲方规定的时间节点进行结算。

3.乙方在职期间涉及的培训费用、必威体育官网网址协议等事项，应按照双方签订的劳动合同及相关协议进行结算和处理。

三、离职补偿

根据乙方在甲方的实际工作年限及贡献，甲方同意向乙方支付一定数额的离职补偿金。具体金额及支付方式如下：_________________________。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的两年内），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相近的业务，也不得自行组织相关竞争活动。具体期限及违约责任另行约定。

五、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.双方在劳动关系存续期间签署的劳动合同及其他相关协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：__________年____月____日

以上离职协议，甲乙双方已认真阅读并理解其内容，自愿遵守其约定。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

注意：本协议的内容应真实、准确，双方应诚实守信、等价交换，遵守相关法律法规。如因违反相关法律法规造成的后果，由责任方承担。本协议的解释权归甲方所有。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于双方基于彼此的合作和约定，经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职协议部分

1.乙方因个人原因提出自愿离职，甲方同意乙方离职。双方在此确认解除原劳动合同关系。乙方自本协议签署之日起正式离职。

2.乙方离职前的工作任务交接和财务结算应在离职前完成。如有未完成的任务或未结清的账务，乙方应承担相应的责任并完成相应的工作任务交接及账务结算。如有违规行为或违约情况，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.乙方确认离职后，不得再以甲方的名义从事任何活动，否则应承担相应的法律责任。甲方有权采取法律手段维护公司的利益。乙方在离职后承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密及其他重要信息。

二、劳动合同部分

（一）工作内容及地点

甲方聘请乙方从事的工作岗位为：_________________________，工作内容详见甲方公司规章制度及岗位说明书。工作地点在甲方的经营场所范围内或由甲方根据工作需要另行安排。

（二）工作时间及休息休假

甲乙双方按照国家法律法规及甲方的规章制度执行工作时间和休息休假制度。加班工作应遵循法律法规的规定及公司规章制度的要求。乙方享有法定节假日休息的权利。

（三）劳动报酬及福利待遇

篇3

离职协议

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________