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通用劳动合同书填写样本

甲方（聘用单位）全称：_____

法定地址：_____

邮政编码：_____

法人代表姓名：_____

职务：_____

委托代理人姓名：_____

职务：_____

乙方（受聘者）姓名：_____

甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商

同意，依法签订本合同。

一、甲方承诺

（一）遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。

（二）依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基

金，并接受乙方查询和敦促。

（三）按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支

付。

（四）为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措

施。

（五）为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。

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（六）在不影响正常生产（工作）的情况下，不干涉乙方参加合

法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。

二、乙方承诺

（一）遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合

法利益。

（二）遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服

从甲方的工作安排。

（三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作）数量、

质量指标（要求）。

（四）如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。

三、双方约定

（一）工作范围

甲方安排乙方在_____岗位（工种）负责_____工作（兼做_____工

作）。

（二）合同期限及试用期

本合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____

日。其中，试用期_____个月（最长不超过6个月），月工资额_____

元。

（三）工作时间和超过工作限制

乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每

周享有至少1天休息日（实行5天工作制之后从新规定）。由于生产

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经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规

定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不

得超过3天。

（四）工资的给付

1．甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_____元。支付

时间为每月_____日至_____日。

2．停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙

方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70％。

四、劳动合同的解除、终止和续订

（一）劳动合同的解除

合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定；经双方协

商同意，也可以解除合同。

除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30

天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得

收入款数的费用予对方，作为代替通知金。

（二）劳动合同的终止

劳动合同期满，合同即终止执行。

（三）劳动合同的续订

续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。

五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿

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乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的

有关补偿（生活补助费、医疗补助金），按国家和本省的有关规定执

行。

六、违约责任

甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。

（一）违约经济责任

1．甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资

外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。

2．乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当

于两倍加班工资的违约金予甲方。

3．甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所

欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1％的违约金。

4．在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解