响水中心小学教师奖惩制度1.docVIP

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

教师奖惩制度

为进一步深化和完善学校内部管理体制，增强办学活力，调动教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性，鼓励教职工在本职岗位上创造性地工作，促进学校管理的科学化、规范化，特制订本制度。

奖励

公开课或示范课

级别

校\镇级

县级

市级

省级

国家级

奖金

50

100

200

500

1000

课题研究、科研论文

等级

奖金

级别

县级

市级

省级

国家级

一等奖

200

300

400

500

二等奖

100

200

300

400

三等奖

50

100

200

300

注：（1）同一论文多级评选获奖，按最高级别计算。

（2）教师论文交流均按级别三等奖计算。

3、指导学生团体或个人获奖

等级

奖金

级别

校级

县级

市级

省级

国家级

一等奖

50

60

80

100

200

二等奖

30

50

60

80

150

三等奖

20

30

40

60

300

教育成果奖

（1）、统考奖

名次

第一名

第二名

第三名

第四名

第五名

奖金

1000

800

600

500

400

、体育类

名次

第一名

第二名

第三名

第四名

第五名

奖金

、文艺类

名次

第一名

第二名

第三名

第四名

第五名

奖金

1000

800

600

500

400

5、师先进奖

级别

校级

学区

县级

市级

省级

奖金

300

学区奖

县级奖

市级奖

省级奖

注：（1）教师先进指：优秀教师、班主任、教育工作者等。

（2）学区以上先进由上级奖励。

（3）多级先进奖按最高级奖计算，上级没有奖金学校按低一级加200元奖励。

6、教师荣誉称号奖

级别

校级

学区

县级

市级

省级

奖金

100

200

300

400

500

注：（1）教师能力指：教坛新秀、教坛新苗等。

（2）多级荣誉按最高级奖计算。

二、处罚

一、重大责任事故、严重失职，罚款200元，涉及公共财物损失，另照价赔偿，并作校级责任事故或失职情况书面检讨。年度考核为不称职。

二、对学生进行体罚或变相体罚者，按情节轻重给予批评教育和必要的行政处罚；伤害学生身体，除负责支付医药费外，还要写上书面检讨，批评教育，年度考核为不称职。

三、未经学校批准，在校内擅自向学生乱收费、乱订资料、乱办班者，罚款200元，并向学生退还收费，年度考核为不称职。

四、出现该项规定以外的其他重大情况，由校委会或全体教师会无记名投票表决

必威体育精装版资料，word文档，可以自由编辑！！

必威体育精装版资料，word文档，可以自由编辑！！

精

品

文

档

下

载

【本页是封面，下载后可以删除!】