非金属矿企业销售人员聘用合同.docx

非金属矿企业销售人员聘用合同

甲方（聘用单位）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人员）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方是一家从事非金属矿采选业的企业，为拓展市场、提高销售业绩，需要聘用专业的销售人员，乙方具备相关销售能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就甲方聘用乙方为销售人员事宜达成如下合同：

一、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任非金属矿产品销售代表，主要负责甲方非金属矿产品的市场开拓、客户开发与维护、销售业务洽谈及订单跟进等工作。

2.具体职责包括但不限于：

-深入了解甲方非金属矿产品的特点、优势及应用领域，准确把握产品市场定位，制定并执行个人销售计划，完成销售目标。

-积极开展市场调研，收集市场信息和竞争对手动态，为公司市场策略和产品研发提供参考依据。

-负责开发新客户，建立和维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。

-与客户进行销售业务洽谈，准确介绍产品性能、价格、交货期等信息，促成销售合同的签订，并确保合同条款的准确执行。

-跟进销售订单的执行情况，协调公司内部各部门，确保产品按时、按质、按量交付给客户，及时收回货款。

-协助市场部门开展产品推广活动，如参加行业展会、举办产品推介会等，提升公司产品的市场知名度和品牌影响力。

-完成公司交办的其他与销售相关的工作任务。

二、聘用期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的聘用合同。

-固定期限：自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满后，双方可协商续签事宜。

-无固定期限：自[起始日期]起至法定或本合同约定的终止条件出现时止。

-以完成一定工作任务为期限：自[起始日期]起至[工作任务名称，如完成特定销售额或开拓特定市场区域等]完成时止。工作任务完成的标志为[具体标志说明，如达到约定销售额、成功开拓指定数量客户等]。

2.试用期

-本合同包含试用期，试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，共计[X]个月。

-在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。录用条件包括但不限于具备良好的销售沟通能力和技巧、熟悉非金属矿产品知识和市场情况、能够完成一定的销售任务指标等。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

-鉴于销售工作的特殊性，乙方的工作时间实行不定时工作制。乙方应根据工作需要自行合理安排工作时间，但应确保完成工作任务，并保证每周至少休息一天。

-乙方应遵守甲方的考勤制度，按时参加公司组织的各类会议、培训和活动。如因工作需要在正常工作时间之外加班或出差，乙方应按照甲方的规定进行申请和记录。

2.休息休假

-乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、病假、事假等休息休假权利，具体休假天数和休假方式按照国家和甲方的有关规定执行。

-在销售业务繁忙时期或特殊情况下，乙方应根据公司的安排和工作需要，合理调整休息休假时间，确保销售工作的顺利进行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬

-乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、销售提成等组成。

-基本工资：每月人民币[具体金额]元，甲方于每月[具体日期]按时发放。

-绩效奖金：根据乙方的工作绩效和销售业绩进行考核发放，具体考核标准和发放方式由甲方制定并告知乙方。绩效奖金每季度发放一次，发放时间为下一季度的第一个月。

-销售提成：乙方按照销售合同金额的一定比例提取销售提成，具体提成比例根据不同产品和销售区域确定，详见甲方制定的《销售提成政策》。销售提成在客户货款全部收回后发放。

-若乙方完成年度销售目标或在销售工作中表现突出，甲方将给予额外的奖励，奖励形式包括但不限于奖金、晋升、荣誉证书等。

2.福利待遇

-甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

-甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

-乙方享有公司提供的其他福利待遇，如通讯补贴、交通补贴、出差补贴、节日福利等，具体标准按照甲方的相关规定执行。

五、销售目标与考核

1.销售目标

-甲方根据市场情况和公司发展战略，为乙方制定年度销售目标和季度销售