干部选拔任用公示制度.pdfVIP

镇选拔任用制度

为了深入执行《选拔任用工作条例》，切实发

挥群众和社会各界对选拔任用工作的监督作用，防止和克服用人

上的失察、和不正，提部选拔工作质量。结合我局实际

情况，今后对任用实行制。

一、对象。

经镇会议讨论研究的拟的。

二、内容。

拟的基本情况，包括、、、学历、单位、

及职务等。

三、办法。

镇会议研究后，对任职的，在本单位进行。

四、时间。

镇会议研究即行，时间为一周，在期

限内，各单位及群众均可以对对象进行反映。

五、反映方式。

以口头、或的形式反映意见均可。受理部门镇组织

部。

六、责任要求。

（1）反映人的责任：一是要用真实、、单位、和联系地

址；二是反映事实要清楚或基本清楚；三是对故意捏造事实他人

的，一经查实严肃处理。

（2）组织部门的责任：一是必须对反映人和反映内容；

二是对反映的意见，要在最短的时间内（一般不超过一周）核实

清楚，必要时向反映人反馈结果；三是对反映的重要问题及时向

汇报，必要时提请复议。

七、结果处理。

（1）对象在期限内，群众没有反映的，或有反映但缺乏

事实根据的，一周后，依照有关程序正式履行手续，到职工

作。

（2）对象在一周内有反映，有关部门正在核实的，

暂缓履行手续。

（3）对象在一周内有反映，经确实存在问题的，视其情

节进行处理，一般性问题，不影响的，在提职谈话中予以提出或

批评教育；问题较严重或问题严重的，不符合条件和标准的取消

资格；违法的移交有关部门处理。

八、本规定自下发之日起执行，由组织部门负责解释