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放射科医生年度考核表个人工作总结

放射科医生年度考核表个人工作总结范文（精选8篇）

时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾过去这

段时间的工作，收获颇丰，不妨坐下来好好写写工作总结吧！那么要

如何写呢？下面是小编整理的放射科医生年度考核表个人工作总结范

文（精选8篇），欢迎阅读与收藏。

放射科医生年度考核表个人工作总结1

这一年里有收获也有遗憾，总之。希望在20xx年里所有的荣耀不

会褪色，所有的遗憾都变成完美，更期待在院长的带领下，全院职工

的共同努力下，医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一

流医院相媲美。

回顾这一年来，20xx年即将过去。科在院领导的正确领导下，坚

持“以病人为中心”，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，

钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有

总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，

现将我个人在本年度的工作总结如下：

一、政治思想方面：

看多了生命的脆弱与短暂，因为工作性质的关系。所以我时常想

起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的主人公保尔柯察金说过的一句

话：人最宝贵的东西就是生命，生命属于我只有一次而已。人的一生

应该这样来度过的当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过

去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意

义，自己的人生更有价值。

二、业务水平方面：

风险高，俗话说“活到老学到老”这话用在医生身上再贴切不过

了很多人的眼里只有临床医生的`压力大。必须医术精湛，以确保万无

一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到医学上，绝大部

分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然

后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，

风险系数才是最高的生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生

诊断。用如履薄冰，来形容我工作心态丝毫不为过，对待每个患者的

光片，不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美，力

求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，

给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，不断学习，丰富自己的理论

知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践

终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到

答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是。

所以我就到中心医院求教，终于解开心中疑团，回到医院后很多

同事对我这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为

在学术领域里，只有无知才是可耻的求知无罪。让我清醒认识到目前

我医技科室仍存在大量问题，不断的走、看、求教的过程中。急待解

决：

一、致使成像清晰度低影响诊断，客观上：设备落后、老化。

片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR片子，脸

上满是羡慕的表情，因为片子上，病人的病情清晰可见，漏诊的几率

当然会大大降低。希望我医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，

但是医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其他医院的设备，

先进的设备在日后一定会带给我更高的回报，而不仅仅是经济效益。

二、良莠不齐，主观上：科室成员水平不一。又各自为政，这势

必会影响工作。

大家互相帮助，首先团队意识不浓厚。互相学习的氛围有待于提

高。一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，希望在今后的

工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我科室的团队意识。

报告书写不规范，其次。各写各的详简不一，没有统一认可的标

准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，如果是这样的话那

医技科室就失去了真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医

院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业

务问题，有针对性的学习，而我科室，则可以开设一、两节如何书写

规范报告的学习。

除去设备原因也有个别医生技术不高，再次摄片质量不高。责任

心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到医技科室的重要性，

给予我科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心

强，技术过硬的医疗队伍。

个别医生对患者服务态度较差，最后。体现不出“以病人为中心”

服务宗旨。

总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在20XX年里所有的荣耀不

会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期