- 1、本文档共41页,其中可免费阅读13页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
组织文化与工作文化制作人:张无忌时间:2024年X月X日
目录第1章组织文化与工作文化的基本概念第2章组织文化的类型与特点第3章规章制度的设计与实施第4章规章制度与组织文化的相互作用第5章总结第6章第18页工作文化与组织文化的融合第7章第19页规章制度在工作文化中的作用第8章第20页实践建议
01组织文化与工作文化的基本概念
组织文化的定义组织文化是指一个组织在长期的发展过程中形成的价值观、行为规范、符号、制度等的总和。它对组织的运作和发展具有深远的影响。
组织文化的重要性促进员工凝聚力和团队协作形成共同价值观规范员工行为和决策过程稳定组织结构促
文档评论(0)