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中医养馆薪酬体系方案

中医养生馆（包括美容院）的薪酬体系标准如下：

一、业绩提成标准：

1.开卡业绩提成（包括套盒业绩）：

开卡总业绩。提成百分比

6000以下。2%

6000—.3%

—.4%

—.5%

—.6%

—.7%

—.8%

—.9%

—.10%

2.耗卡业绩提成（包括套盒业绩）：

耗卡总业绩。提成百分比

2000以下。2%

3000—5000.3%

5000—8000.4%

8000—.5%

—.6%

—.7%

—.8%

3.产品销售提成（不包括套盒）：

产品总业绩。提成百分比

3000以下。4%

3000—8000.5%

8000—.6%

—.7%

4.手工费：

全身经络15元，局部6元，面部4元，眼部4元，补水

4元，肠排10元，艾灸3元，药灸6元，泡澡5元。

二、理疗师（美容师）工资：

1.薪资组成：底薪+开卡业绩提成+耗卡业绩提成+产品提

成+全勤+房补+目标奖金。

2.底薪标准：

总业绩。工资级别

6000以下。800

6000—.1000

—.1200

—.1300

—.1500

—.1700

—.2000

—.2500

三、店长工资：

1.薪资组成：底薪+全店业绩提成+全勤+房补+目标奖金。

2.底薪标准：

总业绩。工资级别。提成

2万以下。1000.无提成

2-3万。1200.无提成

3—4万。1500.1.5%

4—5万。1700.2%

5—6万。2000.3%

6—8万。2200.4%

8—10万。2400.5%

10—12万。2500.6%

12—15万。2600.7%

四、处罚制度：

1.迟到、早退：每次扣10元。

2.事假：扣除一天半工资。

3.病假：扣除一天工资。