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煤矿井下单班作业人数限员制度

第一章总则

为确保煤矿井下作业的安全，规范管理，降低事故发生率，保护工作人员的生命安全与身体健康，根据《安全生产法》《煤矿安全规程》等相关法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。煤矿井下单班作业人数限员制度旨在明确作业人员数量的控制标准，确保作业环境的安全与高效。

第二章制度目标

1.安全保障：通过限制单班作业人数，降低井下作业的风险，确保每位员工的安全。

2.资源优化：合理配置人力资源，提高作业效率，降低安全隐患。

3.合规性：确保各项作业遵循国家法规及行业标准，保障矿井的安全生产。

4.监督与管理：建立完善的监督机制，确保制度的落实与执行。

第三章适用范围

本制度适用于本矿所有井下作业单位，包括但不限于煤矿开采、掘进、支护、运输、通风等相关作业。所有参与井下作业的员工均需遵守本制度。

第四章管理规范

4.1作业人数的确定

1.依据作业类型：

-开采作业：每班作业人数不得超过20人。

-掘进作业：每班作业人数不得超过15人。

-运输作业：每班作业人数不得超过10人。

-通风作业：每班作业人数不得超过8人。

2.作业环境评估：根据井下环境的具体情况（如通风条件、地质情况、作业难度等），作业人数可适度调整，需经安全管理部门审核批准。

4.2人员配置

1.工作岗位分配：作业人数应结合岗位职责进行合理配置，确保各岗位人员配备齐全。

2.应急预案：在人数限额内，需保障应急救援人员的配备，确保在紧急情况下能够及时响应。

4.3人员培训与考核

1.入职培训：新入职员工须参加安全培训，了解限员制度及相关安全知识。

2.定期考核：对在岗员工进行定期安全知识考核，确保其熟悉限员制度及安全作业规范。

第五章操作流程

5.1作业前准备

1.作业计划制定：作业班组需提前制定作业计划，明确作业内容及所需人员。

2.人数申请：班组根据作业计划向安全管理部门申请作业人数，经审核后方可执行。

5.2现场检查

1.安全管理部门督导：在作业前，安全管理部门需对作业现场进行检查，核实作业人数是否符合规定。

2.作业人员登记：作业开始前，班组需对作业人员进行登记，确保在限员范围内。

5.3作业执行

1.现场管理：班组长负责现场人员管理，确保作业人数不超出规定限额。

2.实时监控：安全管理部门应对各班组的作业情况进行实时监控，发现超员情况需立即制止。

5.4作业结束

1.人员撤离：作业结束后，班组需组织人员按顺序撤离，确保所有人员安全返回地面。

2.作业记录：班组需记录作业人数、作业内容及现场情况，存档备查。

第六章监督机制

6.1定期检查

安全管理部门每月开展一次井下作业人数限员制度的落实情况检查，确保制度执行到位。

6.2违规处理

1.违规处罚：对违反限员制度的班组及责任人，依据公司相关规定进行处罚，情节严重者可追究其法律责任。

2.整改通知：发现问题后，安全管理部门应及时下发整改通知书，要求限期整改。

6.3反馈机制

建立作业人员的反馈机制，鼓励员工提出对限员制度的意见和建议，定期汇总并进行分析，持续改进制度。

第七章附则

1.解释权限：本制度由安全管理部门负责解释。

2.适用条件：如有新法规出台，本制度将进行相应修订，以保持其有效性。

3.生效日期：本制度自发布之日起生效。

4.未来修订流程：本制度将根据实施效果及反馈意见进行定期评估与修订，确保其适用性和有效性。

通过以上制度的实施，我们期望能够有效地促进煤矿井下作业的安全管理水平，保障每一位员工的生命安全与健康，实现煤矿的安全高效生产。