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1.单位违规吃喝专项整治工作

总结

目录

1.单位违规吃喝专项整治工作总结1

一、工作开展情况与成效2

（一）精心组织，建立健全工作机制2

（二）广泛宣传，营造浓厚整治氛围2

（三）深入自查，全面排查问题线索3

（四）严格督查，确保整治工作实效3

（五）完善制度，建立长效管理机制4

二、存在的问题4

（一）个别干部职工思想认识不足4

（二）整治工作开展不平衡5

（三）监督检查手段有待创新5

（四）长效机制建设还需加强5

三、下一步工作计划6

（一）进一步加强思想教育6

（二）加大整治工作推进力度6

（三）创新监督检查方式方法6

（四）不断完善长效机制建设7

2024年，我单位按照上级要求，积极开展违规吃喝专项整

治工作，现将工作情况总结如下：

一、工作开展情况与成效

（一）精心组织，建立健全工作机制

1.成立专项工作领导小组，由单位一把手担任组长，各部

门负责人为成员，明确各自职责，确保整治工作有专人

负责、有组织推进。领导小组定期召开会议，研究部署

整治工作，及时解决工作中出现的问题。

2.制定详细的专项整治工作方案，明确整治目标、范围、

步骤和措施，确保整治工作有序开展。同时，要求各部

门结合自身实际，制定相应的工作计划，细化工作任务，

确保整治工作落到实处。

（二）广泛宣传，营造浓厚整治氛围

1.组织召开全体干部职工大会，传达学习关于违规吃喝专

项整治工作的文件精神和要求，让干部职工深刻认识到

违规吃喝问题的严重性和危害性，增强廉洁自律意识。

2.通过单位内部网站、宣传栏、工作群等多种渠道，广泛

宣传专项整治工作的重要意义、政策法规和举报方式，

鼓励干部职工积极参与监督，形成强大的舆论氛围。

（三）深入自查，全面排查问题线索

1.组织各部门对照整治重点，认真开展自查自纠工作，全

面排查本部门在公务接待、会议培训、食堂管理等方面

存在的问题。要求各部门如实填写自查自纠情况表，对

发现的问题不隐瞒、不回避，主动上报。

2.设立举报信箱和举报电话，广泛接受群众监督举报。对

收到的举报线索，进行认真梳理和核实，确保件件有回

音、事事有着落。

（四）严格督查，确保整治工作实效

1.成立专项督查组，采取定期检查与不定期抽查相结合、

明察与暗访相结合的方式，对各部门专项整治工作开展

情况进行全面督查。督查内容包括制度建设、自查自纠、

问题整改等方面，确保督查不留死角。

2.对督查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求相关

部门限期整改，并跟踪整改落实情况。对整改不到位或

拒不整改的部门，严肃追究相关责任人的责任。

（五）完善制度，建立长效管理机制

1.针对专项整治工作中发现的问题，认真分析原因，查找

制度漏洞，及时修订完善相关制度规定。如公务接待制

度、会议培训制度、食堂管理制度等，进一步明确接待

标准、审批流程、报销规定等，确保制度的科学性和可

操作性。

2.加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的

监督机制，确保各项制度得到有效执行。定期对制度执

行情况进行评估和反馈，及时发现问题并加以解决，不

断提高制度的执行力。

二、存在的问题

（一）个别干部职工思想认识不足

部分干部职工对违规吃喝专项整治工作的重要性和紧迫性

认识不够深刻，存在侥幸心理和麻痹思想，认为违规吃喝问

题不会发生在自己身上，对相关规定的执行不够严格。

（二）整治工作开展不平衡

个别部门对专项整治工作重视程度不够，工作进展缓慢，自

查自纠工作不够深入细致，存在敷衍了事的情况。而一些部

门则能够认真落实各项工作要求，整治工作取得了较好的成

效，部门之间工作开展不平衡。

（三）监督检查手段有待创新