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档案补劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人或授权代表：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲乙双方因某种原因未能及时签订书面劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下档案补劳动合同协议：

一、合同期限

第一条本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，根据甲方工作需要和乙方的工作表现，双方可另行协商续签劳动合同。

二、工作内容与地点

第二条乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位工作。工作内容、职责及工作要求等详见岗位说明书。工作地点为___________________________。

三、工作时间与休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要，乙方需加班的，应按照甲方的安排进行。甲方保证乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬与社会保险

第四条甲方按照国家的规定为乙方支付劳动报酬。具体标准、形式、时间等详见薪资发放制度。甲方按时为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品，改善劳动条件。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生方面的法律、法规、规范和操作规程。甲方应当对乙方进行必要的培训，避免职业危害。

六、教育与培训

第六条甲方有权对乙方进行必要的培训，乙方应积极参加。培训费用由双方承担，具体承担方式由双方协商确定。培训期间，乙方应遵守甲方的规定和要求。

七、必威体育官网网址与竞业限制

第七条乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。在解除或终止劳动合同后的一定期限内（详见相关条款），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

八、违约责任

第八条若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、其他约定事项

第九条其他未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件。

十、争议解决与法律适用

第十条双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

十一、合同的变更、解除与终止

第十一条本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

十二、附则

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

法定代表人或负责人：__________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：__________________________

鉴于甲乙双方因某种原因未能及时签订正式的劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿达成以下档案补劳动合同协议，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：本档案补劳动合同协议签订日期为_______年______月______日。

2.合同生效日期：本档案补劳动合同协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.合同结束日期：本合同的期限为_____年，自合同生效之日起计算。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____