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安全生产公示制度

第一章总则

为加强安全生产管理，提高全员安全意识，保障员工生命安全和公司财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，特制定本安全生产公示制度。通过公示安全生产信息，增强员工安全生产的自觉性和积极性，推动公司安全文化建设，确保安全生产责任的落实。

第二章目标

1.提升安全意识：通过公示制度，增强员工对安全生产的重视程度，普及安全知识，提升全员安全素养。

2.明确责任分工：通过公示安全生产责任，明确各级人员的责任，为日常安全管理提供依据。

3.促进信息透明：及时公示安全生产信息，确保信息的透明度，方便员工了解安全动态。

4.加强监督管理：通过公示制度，形成对安全生产的监督机制，确保安全生产工作落实到位。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有部门及员工，涵盖各类安全生产信息的公示、宣传和反馈。

第四章管理规范

4.1公示内容

公示内容包括但不限于以下方面：

1.安全生产法律法规：公司应及时公示与安全生产相关的法律法规和政策。

2.安全隐患排查信息：定期公示安全隐患排查结果和整改情况。

3.安全培训信息：安全培训计划、培训内容及培训结果的公示。

4.事故统计及分析：定期公示公司内发生的安全事故统计数据及分析报告，提出改进措施。

5.安全生产责任清单：公示各级领导和员工的安全生产责任清单。

4.2公示方式

公示方式可采用以下形式：

1.电子公告：通过公司内部网站、OA系统、微信群等电子方式进行公示。

2.纸质公告：在公司公告栏、会议室等公共区域张贴纸质公告。

3.定期会议：在安全生产会议、例会等场合进行安全信息的口头公示。

4.3公示频率

1.法律法规公示：新法规出台后及时公示。

2.安全隐患公示：每季度定期公示安全隐患排查结果。

3.事故统计公示：每月公示安全事故统计数据。

4.安全培训公示：培训前一周公示培训计划，培训后及时公示培训结果。

第五章执行流程

5.1信息收集

各部门应定期收集与安全生产相关的信息，并及时向安全生产管理部门报送。信息收集应包括：

1.隐患排查记录：定期对本部门进行安全隐患排查，记录隐患并上报。

2.事故发生情况：如发生安全事故，应及时上报事故经过、原因及处理情况。

3.培训信息：收集并上报员工参加培训的记录及效果反馈。

5.2信息审核

安全生产管理部门对收集的信息进行审核，确保信息的准确性和及时性。审核内容包括：

1.信息的真实性：确保上报信息的真实性，避免虚假信息。

2.信息的完整性：确保信息内容完整，符合公示要求。

5.3信息公示

审核通过后，安全生产管理部门应按规定的公示方式进行信息公示，确保信息及时传达给所有员工。

5.4信息反馈

员工对公示信息有异议或建议时，应向安全生产管理部门反馈。安全生产管理部门应对反馈意见进行整理、分析，并及时回复。

第六章监督机制

6.1监督职责

安全生产管理部门负责监督公示制度的实施，确保信息的真实、准确、及时。同时，各部门负责人也应承担相应的监督职责。

6.2监督方式

1.定期检查：安全生产管理部门应定期对各部门的信息公示情况进行检查，确保公示内容符合规定。

2.员工反馈：通过员工意见箱、问卷调查等方式收集员工对公示制度的反馈，评估公示效果。

3.违规处理：对违反公示制度的行为，安全生产管理部门应进行严肃处理，并提出改进措施。

6.3评估机制

每半年对公示制度进行评估，总结实施效果，分析存在的问题，提出改进建议，以持续优化公示制度。

第七章附则

1.解释权：本制度由安全生产管理部门负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：如需修订，应由安全生产管理部门提出修订意见，报公司领导审批。

通过本安全生产公示制度的实施，期望能够有效提升全员的安全意识，明确安全责任，促进安全文化建设，实现公司安全生产目标，为员工创造一个安全、健康的工作环境。