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基层党建工作实施方案

一、方案目标与范围

1.1目标

本方案旨在通过加强基层党建工作，提升组织的凝聚力和战斗力，确保党的方针政策和决策部署在基层的落实。具体目标包括：

-提高基层党组织的战斗堡垒作用，增强党员的先锋模范意识。

-加强党员的思想政治教育，提升政治素养。

-促进党员的服务意识，增强服务群众的能力。

-建立健全党建工作制度，确保工作的规范性和长期性。

1.2范围

本方案适用于公司内所有基层党组织，包括各部门党支部、项目党小组等。将结合各组织的特点制定具体措施，确保方案的可执行性和可持续性。

二、组织现状与需求分析

2.1现状分析

通过对当前基层党建工作的调研，发现以下几个问题：

-基层党组织活动开展不够规范，缺乏系统性。

-党员参与活动的积极性不高，活动内容单一。

-党员的思想教育与实践活动脱节，缺乏有效的跟踪和评估机制。

2.2需求分析

为了解决上述问题，基层党建工作需要：

-制定系统的活动计划，增强活动的吸引力和参与度。

-加强党员的思想政治教育，提升其责任感和使命感。

-建立评估机制，确保活动效果的反馈与改进。

三、实施步骤与操作指南

3.1制定党建工作计划

-每年年初，基层党组织要制定年度党建工作计划，包括活动主题、内容、时间安排等。

-计划应结合公司整体目标，确保党建工作与业务发展相结合。

3.2开展党员思想政治教育

-每月组织一次集中学习活动，内容包括党的政策、理论知识、时事政治等。

-鼓励党员参与各类学习平台，如线上学习、专题讲座等，提升学习的灵活性。

3.3丰富活动形式

-开展主题党日活动，如志愿服务、文化活动、团队建设等，增强党员之间的互动。

-积极组织党员参与社会实践，服务社区，提升党员的社会责任感。

3.4建立评估机制

-每季度对党建活动进行评估，收集党员的反馈意见，及时调整活动内容。

-设立党建工作考核指标，如党员参与率、活动满意度等，确保工作的有效性。

3.5加强组织生活

-每月召开一次组织生活会，讨论工作、学习及生活中的问题，增强组织的凝聚力。

-组织生活会应记录详细会议纪要，形成工作台账，便于后续查阅和总结。

四、具体措施与保障

4.1人员保障

-各基层党组织要明确党建工作责任人，确保党建工作有人负责。

-设立党建工作小组，定期召开会议，研究和解决工作中存在的问题。

4.2资金保障

-将党建工作资金纳入年度预算，确保活动开展的资金支持。

-鼓励党员自愿捐款，用于基层党建活动的开展。

4.3资料与资源保障

-建立党建工作资料库，收集相关政策、理论、活动案例等，供党员学习和参考。

-积极寻求外部资源，如专家讲座、社会组织合作等，丰富党建工作内容。

五、总结与展望

通过本方案的实施，基层党建工作将形成系统化、规范化的工作机制，提升党员的参与感和归属感。未来，我们将继续根据实际情况，不断调整和完善方案，确保党建工作与时俱进。

同时，积极探索党建与业务融合的新路径，推动基层党组织在公司发展中发挥更大的作用，实现党建工作与业务发展双促进的目标。

六、效果评估与反馈机制

为确保方案的可执行性和可持续性，需建立效果评估与反馈机制：

-定期对实施效果进行评估，总结经验教训，及时调整措施。

-设立反馈渠道，鼓励党员就党建工作提出建议和意见，形成良好的互动机制。

七、附录：数据支持与参考

-根据调研数据，当前基层党组织活动参与率仅为60%，目标是提高到85%。

-党员思想政治教育满意度调查显示，现阶段满意度仅为55%，目标是提高到80%。

-每季度收集党员对活动的反馈，力争每次活动反馈收集率达到90%以上。

通过以上措施的实施，我们坚信基层党建工作将在公司中发挥更加重要的作用，为公司的发展提供坚实的政治保障。