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员工的健康体检管理规定

为了提高员工的健康水平，确保员工身心健康，根据国家相关

法律法规和公司实际情况，制定本规定。

一、体检对象

公司所有在册员工，包括全职、兼职和临时工。

二、体检频率

1.员工每年进行一次全面的健康体检。

2.对于从事高危害、高危险岗位的员工，应根据工作性质增加

体检频率。

三、体检项目

1.一般检查：身高、体重、血压、脉搏等。

2.实验室检查：血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖等。

3.影像学检查：胸部X光、心电图等。

4.根据员工年龄、性别和职业特点，可适当增加其他体检项目。

四、体检费用

1.员工的体检费用由公司承担。

2.对于因个人原因未能参加公司组织的体检，需自行承担相应

费用。

五、体检安排

1.公司人力资源部负责组织、协调和通知员工参加体检。

2.员工需按照人力资源部通知的时间和地点参加体检。

3.员工因特殊情况无法在规定时间内参加体检，需提前向人力

资源部申请，经批准后可自行安排体检时间。

六、体检结果处理

1.体检机构应及时向公司提供体检报告。

2.公司人力资源部负责收集和保管员工体检报告。

3.对于体检中发现的健康问题，公司应给予员工必要的关心和

支持，包括建议就医、休息等。

七、必威体育官网网址原则

1.员工体检结果属于个人隐私，公司应严格必威体育官网网址。

2.未经员工本人同意，公司不得向第三方透露员工体检结果。

八、本规定解释权归公司所有

公司保留对本规定进行修改和调整的权利。

九、实施日期

本规定自发布之日起实施。

以上是关于员工健康体检管理的规定，旨在为员工提供一个健

康的工作环境，并关心员工的身心健康。请根据实际情况进行适当

的调整和完善。