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医院副院长岗位职责〔共7篇〕

第1篇：医院副院长岗位职责

医院副院长岗位职责

1.在院长领导下，分管全院的行政、财务、设备、基建和

总务部门的管理工作。

2.负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常催促检查

执行情况。

3.负责催促财务、总务、器械部门保证医疗所需物资器械

供给工作。

4.负责催促检查本院治安、保卫工作。

5.负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及

医院财产物资的管理工作。

6.负责催促检查全院的经济管理工作。

7.负责催促检查全院工作人员的生活福利工作。

8.负责催促检查全院的清洁卫生、绿化环保工作。

9.遵守《医德标准》和《医疗机构从业人员行为标准》，

具有良好的医德医风。

1、在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技及科

室工作。

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2、催促检查医疗质量、制度落实、医护和技术操作规程

的执行情况。

3、深化科室理解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时

领导重危病人的会诊抢救工作，定期分析^p医疗指标。

4、组织全院医务人员的业务技术学习。

5、负责组织检查门诊、急珍工作以及轻、重病人的入院

情况。

6、负责组织检查本院担负的临时医疗工作。

7、领导医疗业务信息及病案统计工作。

1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理和门诊部的工

作。

2.催促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情

况。

3.深化科室理解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的

抢救工作，不断地进步医疗护理质量。

4.负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院

预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。

5.负责组织领导门诊急诊工作以及病房、手术室重症病人

的抢救治疗工作。

6.负责全院医务人员日常工作及体检工作的安排和协调。

7.完成院长交办的其他工作。

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1、全面负责医疗质量和医疗平安等工作。

(1)医疗业务安排及调休管理，包括日常门诊安排、夜间

及节假日出诊安排、外勤人员安排，全院人员的加班管理，调

休条的发放管理;

(2)临床业务及质量管理，新工程的开展(包括论证、培训

等);

(3)全院各科室的院感管理，包括院感监测、控制、培训

等;

(4)全院医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷

处理、药物不良反响处理和上报等;

(5)慢病管理，根据社区诊断制定慢病干预、患者诊治方

案并加以施行;

(6)全院各科室的业务学习(包括学习安排、外请人员、医

务人员的继续教育学分管理)及科研管理工作;

(7)门诊医疗费报销审核、转院转诊的控制及管理(包括转

诊、登记、转诊量及转诊率的统计及控制);

(8)医院传染病防控，尤其是传染科的各项工作管理;

(9)完成各项临时任务。

2、全面负责预防保健、行政等工作。

(1)安康教育及安康管理，统筹调配医院资，协助协调安

康教育、安康讲座及学校安康教育工作任务，定期对医院安康

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教育及安康管理工作进展检查，每年对社区诊断、安康教育工

作方案、工作记录、总结进展审核;

(2)各类人员的体检工作(包括体检时间、工程确定、院内

体检工作人员及外请人员确实定，起草应急预案等前期管理，

体检过程的中期管理及数据录入、总检及体检工作总结、

改良等后期管理)及方案免疫工作，并对相关工作进展监

视检查;

(3)食品卫生(学校内各食堂、餐饮点的卫生管理)、精神

卫生(社区内精神病人员的登记、建档、干预、随访等)、公共

卫生工作;

(4)考勤管理工作(全院各科出勤情况、休假情况、迟到、

早退、漏岗等情况统计、管理)，定期参加考勤抽查，听取汇

报，并对违纪情况作出处理;

(5)物价管理工作(成立医院物价工作组，明确个人分工，

协调安排物价管理