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岗位职责说明书--第1页
岗位职责说明书
岗位职责说明书(精选16篇)
在不断进步的社会中,我们可以接触到岗位职责的地⽅越来越多,岗位职责是⼀个具象化的⼯作描述,可将其归类于不同
职位类型范畴。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是⼩编为⼤家整理的岗位职责说明书,欢迎⼤家分享。
岗位职责说明书篇1
1、负责xx销售票据的开具⼯作。
2、⽂明服务,规范操作,开具票据字迹清楚,计算准确。对开出的票据各联必须按要求交给各部门进⾏核查、存档。
3、严格遵守⼯作制度,上班不扎堆闲谈,⽆故不得串岗、离岗,必须在xx住宿。如有事必须请假,得到场领导批准后⽅
可离开。
4、认真对出售货物进⾏验⽅过磅,不得随意加减数量,严格按实际交易量进⾏计算交易数额。
5、严格必须严格执⾏xx价格政策,开票不得随意升、降价
6、严格遵守票据管理制度,认真保管好交易票据,⼯作⽤具妥善保管。
7、及时做好当班汇总表,交易票据凭据及时整理上交。
8、礼貌待⼈,耐⼼解答客户询问,妥善处理经营中发⽣的⽭盾。
9、严禁向客户购买、索要商品、钱物,不搞⼈情交易,禁⽌与客户吃喝玩乐,谋取私利。
10、完成采xx领导交办的其它⼯作。
岗位职责说明书篇2
岗位名称:销售员部门
岗位编号:
报告对象:营销总监
岗位级别
岗位描述
1.岗位概述:
a)制定区域内的⼯作计划、⾏使市场管理职能,负责公司产品在区域内的市场宣传/⾛访/销售⼯作;
b)完成公司下达的销售任务;(有关办法见《销售员考核办法》)。
c)了解最终⽤户的市场需求;
d)了解同⾏的市场销售策略与产品特征,公司产品在区域市场上的占有率等⼯作,
2.岗位职责及⼯作内容的具体描述:
岗位职责说明书--第1页
岗位职责说明书--第2页
a)接受营销总监领导,服从区域负责⼈⼯作安排.
b)销售⼯作流程按《销售员管理条例》执⾏
c)每⽉按照《销售员巡访流程》开展⼯作
d)参与区域各类展览(展⽰)活动;
e)对外承接业务,草签合同⽂本、完成岗位定额指标
f)每⽉反馈区域市场⽤户信息和需求,了解同⾏的产品和销售动态
g)执⾏区域内营销⼯作的计划落实和实施
h)接受区域负责⼈的⼯作安排和调配
i)督导见习销售员的营销⼯作
j)服从商务部临时指派的⼯作任务
3.督导部属:
见习销售员
4.⼯作合作对象
a)营销总监
b)商务部办公室
c)⾼级销售代表
d)销售代表
e)见习销售员
b)商务市场部经理
5.与公司外部联系
a)代理商
b)最终⽤户
c)同⾏与竞争对⼿
5.关键业绩指标
在销售区域内,完成公司⽣产的各类印刷机械(成品)销售任务,(每年按公司总体销售⽬标依据本岗位的职责给予核定)。
任职资格描述:为了胜任该岗位,任职者必须能圆满完成每⼀项基本⼯作任务。下列要求是所必须具备的主要知识、技能
和能⼒。
1.教育和/或经验要求(学历、专业、⼯作年限、岗位年限)
a)⼤专以上b)机械、电⽓、印刷、商务专业c)⼆年以上相关⼯作经历d)男:25-60岁,⼥:25-50岁
2.必备的知识与技能
a)机械制造原理b)印刷原理c)商务原理
3.体能要求
a)⾝体健康,体貌端正b)男:⾝⾼1.70⽶以上,⼥:1.60⽶以上.
c)能适应长期在外出差者.d)年龄在25岁以上e)性格外向、活泼
4.表达技能(书⾯/⼝头)
a)有书⾯及较强语⾔表达能⼒.b)思维敏捷,有社会交际能⼒与善于与⼈沟通的能⼒.
岗位职责说明书--第2页
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5.特殊技能
a)⽆
6.资格证书
a)国家教育部颁发的⼤专以上证书.
岗位职责说明书篇3
⼀、负责检查核算、监督集团及其全资⼦公司、控股公司财务状况,查阅帐簿和其他会计资料,核对集团财务报告、营业
报告和利润分配⽅案等财务资料;
⼆、宣传贯彻落实国家有关财经政策、法规,组织制订企业财务管理和会计核算实施细则;及时研究国家的各项政策对企
业经营过程中产⽣的影响
三、组织领导集团财务部门开展财务管理和会计核算,协调企业各职能部门的关系,保证财务部门正常的⼯作秩序;
四、组织制定集团年度财务预算和财务成本计划,并负责组织实施和考核;
五、审核集团重要财务事项,对发⽣的重⼤违纪
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