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岗位职责说明书

岗位职责说明书（精选16篇）

在不断进步的社会中，我们可以接触到岗位职责的地⽅越来越多，岗位职责是⼀个具象化的⼯作描述，可将其归类于不同

职位类型范畴。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是⼩编为⼤家整理的岗位职责说明书，欢迎⼤家分享。

岗位职责说明书篇1

1、负责xx销售票据的开具⼯作。

2、⽂明服务，规范操作，开具票据字迹清楚，计算准确。对开出的票据各联必须按要求交给各部门进⾏核查、存档。

3、严格遵守⼯作制度，上班不扎堆闲谈，⽆故不得串岗、离岗，必须在xx住宿。如有事必须请假，得到场领导批准后⽅

可离开。

4、认真对出售货物进⾏验⽅过磅，不得随意加减数量，严格按实际交易量进⾏计算交易数额。

5、严格必须严格执⾏xx价格政策，开票不得随意升、降价

6、严格遵守票据管理制度，认真保管好交易票据，⼯作⽤具妥善保管。

7、及时做好当班汇总表，交易票据凭据及时整理上交。

8、礼貌待⼈，耐⼼解答客户询问，妥善处理经营中发⽣的⽭盾。

9、严禁向客户购买、索要商品、钱物，不搞⼈情交易，禁⽌与客户吃喝玩乐，谋取私利。

10、完成采xx领导交办的其它⼯作。

岗位职责说明书篇2

岗位名称：销售员部门

岗位编号：

报告对象：营销总监

岗位级别

岗位描述

1.岗位概述:

a)制定区域内的⼯作计划、⾏使市场管理职能，负责公司产品在区域内的市场宣传/⾛访/销售⼯作；

b)完成公司下达的销售任务；(有关办法见《销售员考核办法》)。

c)了解最终⽤户的市场需求；

d)了解同⾏的市场销售策略与产品特征，公司产品在区域市场上的占有率等⼯作，

2.岗位职责及⼯作内容的具体描述:

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a)接受营销总监领导，服从区域负责⼈⼯作安排.

b)销售⼯作流程按《销售员管理条例》执⾏

c)每⽉按照《销售员巡访流程》开展⼯作

d)参与区域各类展览(展⽰)活动；

e)对外承接业务，草签合同⽂本、完成岗位定额指标

f)每⽉反馈区域市场⽤户信息和需求，了解同⾏的产品和销售动态

g)执⾏区域内营销⼯作的计划落实和实施

h)接受区域负责⼈的⼯作安排和调配

i)督导见习销售员的营销⼯作

j)服从商务部临时指派的⼯作任务

3.督导部属:

见习销售员

4.⼯作合作对象

a)营销总监

b)商务部办公室

c)⾼级销售代表

d)销售代表

e)见习销售员

b)商务市场部经理

5.与公司外部联系

a)代理商

b)最终⽤户

c)同⾏与竞争对⼿

5.关键业绩指标

在销售区域内，完成公司⽣产的各类印刷机械(成品)销售任务，(每年按公司总体销售⽬标依据本岗位的职责给予核定)。

任职资格描述：为了胜任该岗位，任职者必须能圆满完成每⼀项基本⼯作任务。下列要求是所必须具备的主要知识、技能

和能⼒。

1.教育和/或经验要求（学历、专业、⼯作年限、岗位年限）

a)⼤专以上b)机械、电⽓、印刷、商务专业c)⼆年以上相关⼯作经历d)男:25-60岁，⼥:25-50岁

2.必备的知识与技能

a)机械制造原理b)印刷原理c)商务原理

3.体能要求

a)⾝体健康，体貌端正b)男:⾝⾼1.70⽶以上，⼥:1.60⽶以上.

c)能适应长期在外出差者.d)年龄在25岁以上e）性格外向、活泼

4.表达技能（书⾯/⼝头）

a)有书⾯及较强语⾔表达能⼒.b)思维敏捷，有社会交际能⼒与善于与⼈沟通的能⼒.

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5.特殊技能

a)⽆

6.资格证书

a)国家教育部颁发的⼤专以上证书.

岗位职责说明书篇3

⼀、负责检查核算、监督集团及其全资⼦公司、控股公司财务状况，查阅帐簿和其他会计资料，核对集团财务报告、营业

报告和利润分配⽅案等财务资料;

⼆、宣传贯彻落实国家有关财经政策、法规，组织制订企业财务管理和会计核算实施细则;及时研究国家的各项政策对企

业经营过程中产⽣的影响

三、组织领导集团财务部门开展财务管理和会计核算，协调企业各职能部门的关系，保证财务部门正常的⼯作秩序;

四、组织制定集团年度财务预算和财务成本计划，并负责组织实施和考核;

五、审核集团重要财务事项，对发⽣的重⼤违纪