iso45001中管理体系的范围.pdfVIP

ISO45001是一个国际标准，旨在为组织提供一套有效的职业健

康和安全管理方案。下面将对该标准的范围进行概述，以帮助您理解

其在不同方面的内容。

1.组织及其活动

ISO45001强调组织在职业健康和安全方面的活动，包括组织的

规模、结构、职能、能力和责任等方面的考虑。该标准要求组织了解

其业务、工作场所和员工，以便更好地管理职业健康和安全风险。

2.管理体系的建立和实施

ISO45001提倡建立一个职业健康和安全管理体系，以确保组织

在管理职业健康和安全方面的系统性和一致性。该标准提供了一套核

心要素，包括职业健康和安全管理策略、方针、准则和目标，以及组

织在实现有效的职业健康和安全管理所需的程序、流程和工具。

3.安全健康管理方案

ISO45001要求组织制定并实施一项安全管理方案，以减少其工

作场所的职业健康和安全风险。该方案应基于组织的实际情况，包括

其活动、产品、服务、工艺、设备、材料和人员等方面的考虑。

4.文件管理

ISO45001要求组织制定并维护有关职业健康和安全管理体系

的文件，包括手册、程序、准则、指南和其他支持文件。这些文件应

清晰明确，易于理解和使用，并提供必要的指导。

5.风险管理

ISO45001要求组织对其工作场所的职业健康和安全风险进行

识别、评估和控制。该标准提供了一套风险管理方法，包括风险评估、

风险控制措施的选择和实施、风险监测和审查等方面的考虑。

6.事故、事件及不符合的管理

ISO45001要求组织对工作场所发生的职业健康和安全事故、事

件和不符合作出响应和管理。该标准提供了一套管理方法，包括事故

报告、调查、分析和纠正措施的制定和实施等方面的考虑。

7.内审和监督

ISO45001要求组织定期对职业健康和安全管理体系进行内审，

以确保其持续符合该标准的要求。该标准还要求组织建立监督机制，

以监测和控制职业健康和安全管理体系的有效性和合规性。

8.管理评审

ISO45001要求组织的最高管理者对职业健康和安全管理体系

进行定期评审，以确保其持续符合该标准的要求，并考虑组织的战略

目标和整体绩效。

9.培训、意识和能力

ISO45001要求组织为员工提供必要的培训，以提高他们在职业

健康和安全方面的意识和能力。该标准还要求组织评估员工的培训需

求，并根据这些需求制定相应的培训计划。

10.沟通与参与

ISO45001要求组织建立有效的沟通机制，以确保员工和管理层

之间的信息共享。该标准还要求组织鼓励员工参与职业健康和安全管

理体系的制定和实施，以提高他们的责任感和工作积极性。

11.应急准备和响应

ISO45001要求组织制定应急准备计划，以应对工作场所可能发

生的紧急情况。该计划应考虑可能发生的各种风险因素，并确保组织

能够及时响应和处理紧急情况。

12.监视和测量

ISO45001要求组织建立一套监视和测量机制，以监测职业健康

和安全管理体系的有效性和合规性。该机制应包括监视设备的校准和

维护、测量数据的记录和分析等方面的考虑。

13.记录和记录管理

ISO45001要求组织建立一套记录管理程序，以确保记录的准确

性和完整性。该程序应包括记录的分类、标识、存储、检索和使用等

方面的考虑。

14.合规性评价

ISO45001要求组织对其职业健康和安全管理体系的合规性进

行定期评价，以确保其符合国家和地方的法律法规要求以及该标准的

要求。该评价应考虑组织所有的业务活动和工作场所，并包括自我评

价和外部评价两种方式。

15.预防和纠正措施

ISO45001要求组织针对职业健康和安全管理体系中存在的不

符合项采取预防和纠正措施，以提高体系的性能和效果。该标准还要

求组织对纠正措施进行跟踪，以确保其有效性和持续性。