百度中层领导离职合同6篇.docx

百度中层领导离职合同6篇

篇1

甲方：百度公司

地址：[百度公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

电子邮箱：[公司邮箱地址]

乙方：[离职员工姓名]

原职务：[离职员工原职务名称]

地址：[离职员工地址]

联系电话：[离职员工联系电话]

电子邮箱：[离职员工邮箱地址]

鉴于乙方在甲方公司担任中层领导职务，经双方协商一致，就乙方从甲方公司离职事宜达成如下协议：

一、离职事项

1.乙方确认自愿辞去在甲方公司的职务，甲方同意乙方的离职申请。

2.乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。乙方在离职前须完成工作交接和各项事务的妥善处理。

二、知识产权保护及竞业限制

1.乙方在甲方任职期间所涉及的知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方离职后，在未经甲方书面同意的情况下，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类业务活动，不得泄露甲方的商业机密，不得损害甲方的利益。竞业限制期限为离职后XX年。

三、必威体育官网网址义务

1.乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露与甲方相关的任何商业秘密和其他不宜公开的信息。

2.乙方离职后仍需履行对甲方的必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址事项不再属于商业秘密或甲方书面同意解除必威体育官网网址义务为止。

四、经济补偿与福利待遇

1.甲方按照国家规定向乙方支付应得的工资、奖金、福利等至离职之日。

2.甲方按照公司政策给予乙方相应的经济补偿，包括但不限于未休年假的结算、奖金结算等。具体金额和支付方式由双方另行约定。

五、工作交接与物品归还

1.乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作文件、办公用品、公司车辆、设备等。

2.乙方需确保归还所有公司物品，不得擅自保留或转让他人。如有损坏或遗失，需按公司规定赔偿。

六、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.本协议的签订、执行和解释均适用中华人民共和国法律。双方因本协议产生的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

（请在此处根据具体情况添加其他必要的约定事项）

八、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方签字：___________________

日期：___________________日期：___________________

（以下为签署页面）（以下为签署页面）

篇2

甲方：百度公司

地址：[百度公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司法人的联系电话]

乙方：[离职中层领导姓名]

住址：[离职中层领导住址]

身份证号码：[离职中层领导身份证号码]

联系电话：[离职中层领导的联系电话]

鉴于甲方与乙方就乙方离职一事经过友好协商，现依据相关法律法规及双方签订的劳动合同，就双方权利义务做出如下约定：

一、离职事宜说明

乙方经过深思熟虑，决定自愿辞去在甲方公司担任的中层领导职务。甲方充分尊重乙方的个人选择，并依据相关规定办理离职手续。乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。

二、双方权责条款

1.乙方离职时应完成以下事项：完成工作交接、归还公司财物、结算薪酬等。同时，保证不影响公司的正常运营。乙方未能及时完成交接工作或对公司造成损失的，应依法承担赔偿责任。

2.甲方需依法支付乙方应得的工资和福利待遇等。此外，应按照国家相关法律规定办理社会保险和住房公积金等相关手续。同时保证在乙方离职后不侵犯乙方的合法权益。若因甲方违反劳动法等相关法律法规给乙方造成损失的，甲方应承担相应的法律责任。

3.关于知识产权、商业秘密保护等事项，双方应遵守国家法律法规及公司相关规定。乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年）不得泄露公司商业秘密，并不得利用在公司期间掌握的客户资源从事损害公司利益的活动。若违反约定，乙方应承担相应的法律责任。

4.乙方在任职期间完成的职务发明或知识产权归属甲方所有。如涉及专利、商标、著作权等事宜的，应按照国家相关法律规定处理。双方另有约定的除外。

三、