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个⼈进修学习计划

个⼈进修学习计划15篇

时间过得可真快，从来都不等⼈，我们的⼯作⼜将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，写⼀份计划，为接下来的⼯作做准

备吧！那么我们该怎么去写计划呢？以下是⼩编整理的个⼈进修学习计划，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。

个⼈进修学习计划1

⼀、培训⽬的⼀、培训⽬的

⼿术室进修周期3~6个⽉，使进修⼈员在专科理论和专科技能⽅⾯有很⼤的提⾼，系统掌握综合医院⼿术室管理及各专科

⼿术配合特点。能独⽴完成⼿术室各项常规⼯作；熟悉⼿术室各项规章制度；能熟练完成⼤、中、⼩⼿术的洗⼿、巡回⼯作；

以及时对学习新业务、新技术进⾏学习。

⼆⼆、培训⽅、培训⽅法法

1．⼊院集中训练班时间为5d，介绍我院的概况及教育培训。2．护理部集中训练时间为5d，介绍我院护理⼯作概况及教

育培训。3⼿术室集中训练采取⽅法：讲课——⽰教——练兵——考核。

三三、培训、培训内容内容

1、环境学习。

2、供应区的学习。

3、⼿术区设施的学习。

4、⼿术间设备的学习。

5、讲课⽰教。

6、制度的学习。

四四、、临床临床培训培训

根据进修⽣的基础、能⼒、进修意向，以及科室总体带教计划，安排教学内容并进⾏考核。进修⽣通过上述的测试合格

后，进⼊临床培训阶段，以进修侧重为依据，制定轮转计划，每⼈1～3个专科⼩组，每科1～个⽉。

（⼀）巡回护⼠⼯作的带教

1．了解熟悉巡回护⼠⼯作程序及职责。

2．术前访视、术前准备。

3．接送病⼈。

4．术中配合，包括输⾎、输液及各种配合⼯作。

5，术后处理及污染⼿术处理。

（⼆）洗⼿护⼠⼯作的带教’

1．采⽤分科轮转⽅式，结合进修⽣所进修的专科安排，例如脑外科、普外科、泌尿外科、⾻科等，每科1～个⽉。

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2．熟悉洗⼿护⼠职责及⼯作程序。

3．专科⼿术⼯作的带教，每类⼿术2～3例。

4．新业务、新技术的带教、学习。

（三）各种班次及个⼈负责的带教

通过带教，进⼀步熟悉⼿术室常规⼯作及全⾯⼯作检查安排。

五、授课五、授课

1．参加护理部组织的讲课，每⽉1—2次。

2．科室组织讲课，每⽉2～3次。

3．定期检查进修⽣的学习笔记，根据进修⽬的进⾏理论和技能考核，针对差距及时补课，以便圆满完成进修学习任务。

六、结业总结，参观学习六、结业总结，参观学习

1．组织参观外院。

2．召开座谈会。

3．评选优秀进修⽣。

4．做结业总结及鉴定。

个⼈进修学习计划2

为了加快外科⼈才队伍建设，提⾼卫技⼈员专业素质，加强医院医疗质量管理及医疗质量内涵建设，以满⾜现代社会对医

院发展的需求，确保医疗安全，医院领导班⼦⼗分重视⼈才培养⼯作，经研究制定外科今年继续医学教育计划如下：

⼀、积极⽀持在职⼈员参加不脱产⼤学本、专科学历教肓，不断提⾼外科医护⼈员的专业素养和基础知识⽔平。

⼆、选派院内相关科室⼈员到三“甲”以上医院进修学习。具体安排如下：

1、选派各专业组技术⾻⼲到上级医院进修学习，计划如下：选派xxx到xxx医院进修学习肝胆外科专业⼀年。

2、选派xxx到xxxx医院进修学习泌尿外科专业⼀年。结束回院后选派xx到上级医院进修学习。

三、加强急救⼈才培训，对全体医师以下⼈员进⾏专业知识考核与培训，对住院病区轮转到急诊科的医护⼈员有针对性的

急诊急救能⼒培训。

四、以各专业治疗组为单位针对各科专业特点每⽉组织1次以上业务学习。并组织参加医院安排的专业技术业务学习。组

织医院相关科室卫⽣专业技术⼈员到科室进⾏相关基础知识培训学习。

五、要求全科医务⼈员积极参加远程继续医学教肓学习。⿎励全科医务⼈员积极撰写临床总结、论⽂，⾃学专业知识，积

极开展科研新项⽬新成果，其中要求主治医师职称及以上职称⼈员每年必须撰写临床总结或论⽂1篇以上。聘请上级医院⾼级

专业技术⼈员到外科指导⼯作。

六、挑选各专业组技术⾻⼲为培养⽬标，培养科室专业技术带头⼈，学科带头⼈，重点安排进修、培训和新技术学习培

训，通过培养许可技术带头⼈建⽴⼀批外科未来技术⽀撑体系。根据科室⼈员情况重点安排⼈员外出进修，暂定每个专业组派

出1—2⼈外出培训。

个⼈进修学习计划3

⼀、护⼠的⼀、护⼠的培训培训

1．培训的⽬的通过4周时间的实习，加深对有关理论的理解，熟悉⼿术室各级⼈员的职责和⼀般规则，以及⽆菌技术的