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劳动纠纷和解协议书

甲方：____________

身份证号：__________________

乙方：____________

身份证号：__________________

鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议，经过友好协商，双方本着平等自愿、公平合理的原则，特订立劳动纠纷和解协议书，以便妥善解决争议，明确权利和义务，确保双方权益，具体条款如下：

一、协议目的

本协议旨在解决甲乙双方因劳动关系产生的纠纷，明确双方的权利与责任，确保协议内容的合法性、有效性和可执行性。

二、双方基本信息

1.甲方信息

姓名：____________

身份证号：__________________

联系电话：__________________

地址：__________________

2.乙方信息

姓名：____________

身份证号：__________________

联系电话：__________________

地址：__________________

三、争议背景

甲乙双方在____________（公司名称）因____________（具体争议事项）发生劳动纠纷。经过充分协商，双方达成如下和解协议。

四、和解内容

1.和解款项

甲方同意向乙方支付和解款项____________元（大写：____________），作为本次劳动纠纷的和解补偿，支付方式为____________（如一次性支付或分期支付）。

2.和解条件

乙方同意在收到和解款项后，放弃对甲方的进一步追索权利，包括但不限于劳动合同的履行、解除、赔偿等相关权益。

3.解除劳动合同

双方同意于____________年____________月____________日解除劳动合同，双方确认解除合同后，彼此不再承担任何劳动关系的责任和义务。

五、双方权利与责任

1.甲方责任

1)甲方应按约定时间和方式支付和解款项。

2)甲方应提供乙方在公司任职期间的工作证明、离职证明等相关资料。

2.乙方责任

1)乙方应在收到和解款项后，及时签署解除劳动合同的相关文件。

2)乙方不得向任何第三方泄露本次和解协议的具体内容。

六、必威体育官网网址条款

1.双方承诺对本协议的内容及相关事项必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

2.违反必威体育官网网址条款的一方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

七、违约责任

1.任一方未按本协议约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。

2.违约方应在接到守约方的书面通知后____________日内予以纠正，逾期仍未纠正的，守约方有权追究其法律责任。

八、争议解决

1.本协议的解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在协议履行过程中发生争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向_______________（具体法院）提起诉讼。

九、协议的生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

十、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并形成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方：__________________（签字）

乙方：__________________（签字）

日期：__________________

附录

一、支付细则

1.甲方应在本协议签署后____________日内支付和解款项。

2.支付方式为：____________（银行转账、现金等），银行账户信息：____________。

二、解除劳动合同的手续

1.甲方应于解除合同前向乙方说明解除原因，并协助乙方办理相关离职手续。

2.乙方在收到解除通知后应配合甲方完成离职手续，包括工作交接、物品归还等。

三、协议变更

协议如需变更，须经双方书面同意，并由双方签字确认，方可生效。

以上即为本劳动纠纷和解协议书的全部内容，双方应认真阅读，确保理解每一条款，确保自身权益得到有效保障。