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劳动纠纷和解协议书
甲方:____________
身份证号:__________________
乙方:____________
身份证号:__________________
鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议,经过友好协商,双方本着平等自愿、公平合理的原则,特订立劳动纠纷和解协议书,以便妥善解决争议,明确权利和义务,确保双方权益,具体条款如下:
一、协议目的
本协议旨在解决甲乙双方因劳动关系产生的纠纷,明确双方的权利与责任,确保协议内容的合法性、有效性和可执行性。
二、双方基本信息
1.甲方信息
姓名:____________
身份证号:__________________
联系电话:__________________
地址:__________________
2.乙方信息
姓名:____________
身份证号:__________________
联系电话:__________________
地址:__________________
三、争议背景
甲乙双方在____________(公司名称)因____________(具体争议事项)发生劳动纠纷。经过充分协商,双方达成如下和解协议。
四、和解内容
1.和解款项
甲方同意向乙方支付和解款项____________元(大写:____________),作为本次劳动纠纷的和解补偿,支付方式为____________(如一次性支付或分期支付)。
2.和解条件
乙方同意在收到和解款项后,放弃对甲方的进一步追索权利,包括但不限于劳动合同的履行、解除、赔偿等相关权益。
3.解除劳动合同
双方同意于____________年____________月____________日解除劳动合同,双方确认解除合同后,彼此不再承担任何劳动关系的责任和义务。
五、双方权利与责任
1.甲方责任
1)甲方应按约定时间和方式支付和解款项。
2)甲方应提供乙方在公司任职期间的工作证明、离职证明等相关资料。
2.乙方责任
1)乙方应在收到和解款项后,及时签署解除劳动合同的相关文件。
2)乙方不得向任何第三方泄露本次和解协议的具体内容。
六、必威体育官网网址条款
1.双方承诺对本协议的内容及相关事项必威体育官网网址,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露。
2.违反必威体育官网网址条款的一方应承担相应的法律责任,并赔偿因此给对方造成的损失。
七、违约责任
1.任一方未按本协议约定履行义务的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的全部损失。
2.违约方应在接到守约方的书面通知后____________日内予以纠正,逾期仍未纠正的,守约方有权追究其法律责任。
八、争议解决
1.本协议的解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2.若双方在协议履行过程中发生争议,首先应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方可向_______________(具体法院)提起诉讼。
九、协议的生效
本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
十、其他事项
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商确定,并形成书面补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方:__________________(签字)
乙方:__________________(签字)
日期:__________________
附录
一、支付细则
1.甲方应在本协议签署后____________日内支付和解款项。
2.支付方式为:____________(银行转账、现金等),银行账户信息:____________。
二、解除劳动合同的手续
1.甲方应于解除合同前向乙方说明解除原因,并协助乙方办理相关离职手续。
2.乙方在收到解除通知后应配合甲方完成离职手续,包括工作交接、物品归还等。
三、协议变更
协议如需变更,须经双方书面同意,并由双方签字确认,方可生效。
以上即为本劳动纠纷和解协议书的全部内容,双方应认真阅读,确保理解每一条款,确保自身权益得到有效保障。
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