北京市全日制劳动合同8篇.docx

北京市全日制劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，经友好协商，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_____________________________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商可安排乙方加班，加班须符合国家法律规定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，月工资待遇不低于北京市最低工资标准。具体工资标准及福利待遇按甲方相关规定执行。

2.甲方应根据公司的发展及乙方的绩效表现，给予乙方相应的薪资调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3.甲方应建立健全生产安全事故隐患排查制度，对事故隐患进行排查并采取措施进行整改。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按国家和北京市的有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.其他约定：_______________________________________________________。

七、劳动纪律和劳动规章制度

1.甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规和企业的规章制度，严格执行本合同约定。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可视情况给予警告、记过等处分，处分应与乙方的绩效评估和工资挂钩。若情节严重，甲方有权依法解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

身份证号码：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并服从甲方关于岗位的调整安排。

2.乙方的工作地点为北京市。在合同期间内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。具体由双方协商确定。

2.乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。具体薪资结构、发放方式等按照甲方规定执行。

2.甲方根据企业经营效益、当地社会经济发展水平和物价水平变化等因素，适时调整乙方的工资水平。

3.甲方按月向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和北京市的有