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2、人力资源服务外包合同

人力资源服务外包合同

第一条合同双方

甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）

乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）

双方基于平等、自愿、诚信的原则，就人力资源服务外包事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。

第二条合同标的

1.本合同标的为人力资源服务外包，具体内容包括但不限于：

-招聘服务

-培训与发展

-薪酬与福利管理

-员工关系管理

2.双方同意按本合同约定的条件开展人力资源相关合作。

第三条工作/服务范围

1.乙方将为甲方提供以下服务：

-招聘：根据甲方的需求，提供招聘计划、职位描述、候选人筛选及面试安排。

-培训：制定培训计划，组织实施员工培训课程，评估培训效果。

-薪酬管理：协助甲方制定薪酬结构，薪酬调查与分析。

-员工关系管理：协助处理员工关系问题，提供员工咨询服务。

2.乙方保证按合同要求，按时完成工作，确保符合质量标准。

第四条合同期限

1.合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2.合同期满，若双方无异议，可续签合同，或另行签订补充协议。

第五条工作/服务质量

1.乙方提供的服务应符合以下质量标准：

-招聘成功率不低于____%。

-培训满意度不低于____%。

-员工关系解决率不低于____%。

2.乙方对所交付的服务质量负责，如不符合标准，乙方应免费进行整改或重做。

第六条付款方式

1.本合同总金额为_________元（大写：_________元整）。

2.付款方式：甲方应在以下期限内向乙方支付款项：

-合同签署后支付____%作为预付款；

-服务完成后支付剩余____%。

3.乙方应在收到款项后提供相应的收据或发票。

第七条双方权利和义务

1.甲方的权利与义务：

-按合同约定及时付款；

-向乙方提供必要的协助和资料；

-参与相关工作会议，提供反馈和建议。

2.乙方的权利与义务：

-按合同要求提供符合标准的服务；

-按时交付，不得无故延误；

-定期向甲方报告工作进展。

第八条违约责任

1.若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元；

2.若违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。

第九条争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；

2.如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同终止

1.在下列情况下，本合同可提前终止：

-双方协商一致；

-一方严重违约，致使合同无法继续履行；

-由于不可抗力原因，导致合同无法继续履行。

2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。

第十一条必威体育官网网址条款

1.双方均应对在合同执行过程中知悉的对方商业秘密和其他机密信息予以必威体育官网网址，不得向第三方透露。

2.必威体育官网网址义务在本合同终止后仍然有效，持续____年。

第十二条不可抗力

1.因不可抗力导致无法履行合同的，受影响一方应及时通知另一方，并提供相关证明。

2.不可抗力事件持续超过____天，双方可协商决定是否终止合同。

第十三条适用法律

本合同的订立、执行及解释均适用中华人民共和国相关法律法规。

第十四条补充条款

1.未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

签订日期：____年____月____日

签订地点：_________

关键条款说明

1.服务范围：明确了乙方在招聘、培训、薪酬和员工关系管理等方面的具体服务内容，确保甲方能清晰理解所需服务。

2.质量标准：设定了服务的具体质量要求，确保乙方在提供服务时有明确的标准和指标，从而保障服务质量。

3.付款方式：通过分期付款的方式，确保甲方在服务质量不达标时有一定的风险控制。

4.违约责任：明确了违约的后果，保护双方的合法权益。

5.争议解决：提供了清晰的争议处理机制，确保在发生争议时有明确的解决路径。

6.必威体育官网网址条款：保护双方的商业秘密，确保信息安全。

7.不可抗力：规定了不可抗力的处理方式，确保在特殊情况下双方的权益得到保障。

这份人力资源服务外包合同旨在为甲乙双方建立一个清晰、合法且可执行的合作框架，以保障各自的权益和义务，促进双方的良好合作关系。