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2024年退休人员返聘劳动协议格式版A版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(退休人员)
1.2乙方(聘用单位)
2.返聘岗位及职责
2.1返聘岗位
2.2岗位职责
3.返聘期限
3.1返聘起始日期
3.2返聘终止日期
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1报酬标准
5.2报酬支付方式
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.合同的变更、解除和终止
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3终止条件
9.违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3诉讼解决
11.其他约定
11.1双方其他约定
11.2法律法规规定的其他事项
12.合同的生效、修改和解除
12.1合同生效条件
12.2合同修改条件
12.3合同解除条件
13.双方信息
13.1甲方信息
13.2乙方信息
14.合同的份数与保管
14.1合同份数
14.2合同保管
第一部分:合同如下
一、合同主体及定义
1.1甲方(退休人员):指符合国家规定,已经达到法定退休年龄并办理了退休手续的职工。
1.2乙方(聘用单位):指与甲方签订返聘协议,并按照约定提供工作岗位的单位。
二、返聘岗位及职责
2.1返聘岗位:指甲方在乙方担任的职务或者工作岗位。
2.2岗位职责:指甲方在乙方担任职务或者工作岗位时应尽的职责和义务。
三、返聘期限
3.1返聘起始日期:指双方签订返聘协议后的第一天。
3.2返聘终止日期:指双方约定的返聘期限结束的日期。
四、工作时间与休息休假
4.1工作时间:指甲方在乙方的工作时间,按照乙方的规定执行。
4.2休息休假:指甲方按照乙方的规定享有的休息和休假的权利。
五、劳动报酬
5.1报酬标准:指甲方在乙方工作的劳动报酬标准,按照乙方的规定执行。
5.2报酬支付方式:指甲方应得的劳动报酬的支付方式,如月薪、年薪等。
六、社会保险与福利待遇
6.1社会保险:指甲方按照乙方的规定参加的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇:指甲方在乙方享有的福利待遇,如年假、体检、节日福利等。
七、必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容:指甲方在乙方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
7.2必威体育官网网址期限:指甲方对必威体育官网网址内容的必威体育官网网址期限,按照乙方的规定执行。
八、合同的变更、解除和终止
8.1变更条件:指双方在合同履行过程中,因特殊情况需要对合同内容进行变更的条件。
8.2解除条件:指双方在合同履行过程中,因特定原因需要解除合同的条件。
8.3终止条件:指双方在合同履行完成后,合同自然终止的条件。
九、违约责任
9.1甲方违约:指甲方未履行合同约定的义务或者违反合同约定的行为。
9.2乙方违约:指乙方未履行合同约定的义务或者违反合同约定的行为。
十、争议解决
10.1协商解决:指双方在合同履行过程中发生的争议,通过协商解决。
10.2调解解决:指双方在争议无法通过协商解决时,可以向第三方调解组织申请调解。
10.3诉讼解决:指双方在争议无法通过协商和调解解决时,可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
11.1双方其他约定:指双方在合同履行过程中,除合同条款外的其他约定。
11.2法律法规规定的其他事项:指双方在合同履行过程中,应遵守的法律法规规定的其他事项。
十二、合同的生效、修改和解除
12.1合同生效条件:指合同自双方签字或者盖章之日起生效。
12.2合同修改条件:指双方在合同履行过程中,需要对合同内容进行修改的条件。
12.3合同解除条件:指双方在合同履行过程中,因特定原因需要解除合同的条件。
十三、双方信息
13.1甲方信息:指甲方的个人身份信息、联系方式等。
13.2乙方信息:指乙方的单位名称、联系方式等。
十四、合同的份数与保管
14.1合同份数:指双方签订的合同正本和副本的总份数。
14.2合同保管:指双方对合同正本和副本的保管责任和要求。
八、合同的变更、解除和终止
1)法律法规发生变化,影响合同的履行;
2)双方因客观情况变化,需调整合同内容;
3)双方协商一致的其他变更事项。
1)甲方因健康原因无法继续履行合同;
2)乙方因业务调整,不再需要甲方提供服务;
3)双方协商一致的其他解除事项。
8.3终止条件:合同履行至约定终止日期,或双方协商一致终止合同,合同即告终止。合同终止后,甲方应按照乙方的要求办理工作交接手续,双方对各自的权益和义务进行结算。
九、违约责任
9.1
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