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员工违规处理办法测试题一--第1页
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》测试题
公共部分(50分)
单位:岗位:姓名:成绩:
一、填空(20分、每空1分)
1、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定的有关责任人员,是
指未履行或未正确履行职责,对违规事实的发生负有责任的员工,包括各级行
领导班子成员、主管人员和()。
2、主管人员,是指各级行内设机构负责人、()及运营主管。
3、本办法适用于本行所有员工,包括外派境外机构的人员和()。
4、情节轻微是指:(),且未造成损失的。
5、情节严重是指:明知其行为有损于本行利益的;();严重失职的。
6、受到记过、记大过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准
停发()个月绩效工资;
7、受到降职、撤职处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停
发()个月绩效工资。
8、对同一员工有两种(含)以上违规行为应受纪律处分的,按其违规行为
应给予的最高处分档次,()处分。
9、受到降职、撤职处分的,解除处分()对原岗位职务的恢复。
10、受到纪律处分的员工,在处分期内,发生新的违规行为,(),直
至解除劳动合同。
11、对支行辖内当年发生一起100万元(含)以上500万元(不含)以
下或两起50万元(含)以上100万元(不含)以下案件的,在案发(10日)
内,应停止支行主管部门负责人、()、行长职务,或责令辞职,确有特
殊情况不能停职的,须报总行审批。
12、对经确认属()的案件,可视情况不再追究或减轻追究发案行有
关人员的责任,并可视情况不再追究或减轻追究上级行有关人员的责任。
员工违规处理办法测试题一--第1页
员工违规处理办法测试题一--第2页
13、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》已由中国农业银行股份有
限公司()第二次职工代表大会审议通过。
14、一般员工,是指除()、主管人员以外的其他员工。
15,连续旷工超过()天的给予解除劳动合同处理。
16、贪污、收受或索取贿赂数额超过(含)()元的给予开除处分。
17、审计、内控合规部门或业务主管部门发现违规行为需要给予违规责任
人员纪律处分的,按照内部移送办法向()移送。
18、对违规责任人员给予记大过(含)以上纪律处分的,必须由()(含)
以上行长办公会或党委会研究决定,并由监察部门执行。
19、给予员工开除处分的,须经本级行()大会通过。
20、因违规行为受到纪律处分的员工,对处分决定不服的,可以在收到处
分决定之日起()个工作日内向作出处分决定的监察部门申请复审。
二、判断对错(10分、每题1分,正确的打∨、错误打×)
1、本办法适用于本行所有员工,包括外派境外机构的人员和退休人员。
()
2、纪律处分包括:警告、记过、记大过、降职、撤职、开除、留用察看。
()
3、纪律处分和其他处理是分别单独使用,不可合并使用。()
4、本办法规定的纪律处分,警告、记过的处分期为6个月,记大过、降职
的处分期为12个月,撤
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