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《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》测试题

公共部分（50分）

单位：岗位：姓名：成绩：

一、填空（20分、每空1分）

1、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定的有关责任人员，是

指未履行或未正确履行职责，对违规事实的发生负有责任的员工，包括各级行

领导班子成员、主管人员和（）。

2、主管人员，是指各级行内设机构负责人、（）及运营主管。

3、本办法适用于本行所有员工，包括外派境外机构的人员和（）。

4、情节轻微是指：（），且未造成损失的。

5、情节严重是指：明知其行为有损于本行利益的；（）；严重失职的。

6、受到记过、记大过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准

停发（）个月绩效工资；

7、受到降职、撤职处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停

发（）个月绩效工资。

8、对同一员工有两种（含）以上违规行为应受纪律处分的，按其违规行为

应给予的最高处分档次，（）处分。

9、受到降职、撤职处分的，解除处分（）对原岗位职务的恢复。

10、受到纪律处分的员工，在处分期内，发生新的违规行为，（），直

至解除劳动合同。

11、对支行辖内当年发生一起100万元（含）以上500万元（不含）以

下或两起50万元（含）以上100万元（不含）以下案件的，在案发（10日）

内，应停止支行主管部门负责人、（）、行长职务，或责令辞职，确有特

殊情况不能停职的，须报总行审批。

12、对经确认属（）的案件，可视情况不再追究或减轻追究发案行有

关人员的责任，并可视情况不再追究或减轻追究上级行有关人员的责任。

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13、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》已由中国农业银行股份有

限公司（）第二次职工代表大会审议通过。

14、一般员工，是指除（）、主管人员以外的其他员工。

15，连续旷工超过（）天的给予解除劳动合同处理。

16、贪污、收受或索取贿赂数额超过（含）（）元的给予开除处分。

17、审计、内控合规部门或业务主管部门发现违规行为需要给予违规责任

人员纪律处分的,按照内部移送办法向（）移送。

18、对违规责任人员给予记大过（含）以上纪律处分的，必须由（）（含）

以上行长办公会或党委会研究决定，并由监察部门执行。

19、给予员工开除处分的，须经本级行（）大会通过。

20、因违规行为受到纪律处分的员工，对处分决定不服的，可以在收到处

分决定之日起（）个工作日内向作出处分决定的监察部门申请复审。

二、判断对错（10分、每题1分，正确的打∨、错误打×）

1、本办法适用于本行所有员工，包括外派境外机构的人员和退休人员。

（）

2、纪律处分包括：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除、留用察看。

（）

3、纪律处分和其他处理是分别单独使用，不可合并使用。（）

4、本办法规定的纪律处分，警告、记过的处分期为6个月，记大过、降职

的处分期为12个月，撤