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员工纪念品领取与回收管理办法
1.总则
为规范公司员工纪念品的领取与回收工作，保障员工合法权益，
提高公司资产管理效率，根据《中华人民共和国公司法》等相关法
律法规，结合公司实际情况，制定本办法。
2.适用范围
本办法适用于公司全体员工纪念品的领取与回收管理工作。
3.员工纪念品定义
本办法所称员工纪念品，是指公司为表达对员工的感谢和关爱，
在特定场合（如入职周年、退休、优秀员工表彰等）赠送给员工的
具有纪念意义的物品。
4.领取办法
4.1员工纪念品的领取对象为公司正式员工。
4.2员工在符合领取条件后，需向人事行政部门提出书面申请，
并提供相关证明材料。
4.3人事行政部门收到申请后，应在5个工作日内完成审核。
审核通过后，通知申请人领取纪念品。
4.4申请人应在接到通知后的15个工作日内，前往人事行政部
门领取纪念品。
5.回收办法
5.1员工在离职、退休或不再符合领取条件时，需将所领取的
纪念品归还公司。
5.2员工离职、退休或不再符合领取条件时，应主动向人事行
政部门报告，并按要求归还纪念品。
5.3人事行政部门对回收的纪念品进行登记，确认无误后归档
管理。
6.监督管理
6.1人事行政部门负责员工纪念品的统一管理工作，确保领取
与回收工作的顺利进行。
6.2各级管理层应加强对员工纪念品领取与回收工作的监督，
发现问题及时处理。
6.3员工应对所领取的纪念品妥善保管，不得随意转送、出售
或损坏。
7.法律责任
7.1员工未按规定归还纪念品，公司有权追究其法律责任。
7.2公司管理人员未履行职责，造成纪念品损失或管理的，应
承担相应责任。
7.3对于恶意损坏、侵占纪念品的行为，公司将依法予以处理。
8.附则
8.1本办法自发布之日起实施。
8.2本办法的解释权归公司所有。
8.3原《员工纪念品领取与回收管理办法》同时废止。
以上就是关于员工纪念品领取与回收管理办法的详细内容，希
望对您有所帮助。如有任何疑问，请随时与我们联系。
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