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涉及岗位人员
标准操作程序
流程部分（人事行政中心）
目录
编号项目页码
SOP-RS-1508A0001………工装申领流程………P1
SOP-RS-1508A0002………员工入职流程………P2
SOP-RS-1508A0003………员工股离职流程……………………P3
SOP-RS-1508A0004………员工劝退流程………P4
SOP-RS-1508A0005………员工内部调岗流程…………………P5
SOP-RS-1508A0006………员工转正流程………P6
SOP-RS-1508A0007………人事招聘申请审批流程……………P7
SOP-RS-1508A0008………人事招聘渠道发布流程……………P8
SOP-RS-1508A0009………管理层降级审批流程………………P9
SOP-RS-1508A0010………管理层晋升审批流程………………P10
SOP-RS-1508A0011………员工违纪审批流程…………………P11
SOP-RS-1508A0012………员工入职审批流程…………………P12
SOP-RS-1508A0013………员工日常培训流程…………………P13
SOP-RS-1508A0014………员工违纪审批流程…………………P14
SOP-RS-1508A0015………员工违纪复议流程…………………P15
0
页脚内容
涉及岗位人员
流程名称工装申领流程流程编号NO.SOP-RS-1508A000
1
工作程序工作规范特别备注
新员工入职，店总需向人事行政中心递交应聘
确定入职
表和入职单，确定入职时间和相关事项
该入职员工应向酒店会计交200元人民币，作驻店会计收的工装管理费转入
缴管理费
为工服管理费公司财务统一保管。
财务开具收据作为凭证给员工，以员工便离职
财务开票
时退还使用
店长把该员工的工装交于本人，包括头花、工
领取工装
牌、客房包括工鞋等
1
页脚内容
涉及岗位人员
流程名称员工入职流程流程编号NO.SOP-RS-1508A000
2
工作程序工作规范特别备注
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