2024年餐饮业工作服务协议样本版.docx

2024年餐饮业工作服务协议样本版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3甲方分支机构

1.4乙方职务

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3试用期

第三条：工作内容

3.1乙方工作职责

3.2乙方工作时间

3.3乙方工作地点

第四条：薪资待遇

4.1薪资结构

4.2薪资发放时间

4.3奖金及福利

第五条：社会保险

5.1甲方应缴纳的社会保险

5.2乙方应缴纳的社会保险

5.3社会保险的缴纳方式及时间

第六条：劳动保护

6.1甲方提供的劳动保护措施

6.2乙方应遵守的劳动安全规定

第七条：培训与发展

7.1甲方提供的培训机会

7.2乙方培训期间的待遇

7.3乙方培训成果的归属

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1甲方解除劳动合同的情形

9.2乙方解除劳动合同的情形

9.3劳动合同终止的情形

第十条：争议解决

10.1双方应通过友好协商解决合同争议

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

第十一条：其他约定

11.1甲方应提供的便利条件

11.2乙方应遵守的职业道德

11.3双方约定的其他事项

第十二条：附件

12.1附件一：职位说明书

12.2附件二：薪资结构表

12.3附件三：培训计划

第十三条：合同的签订与生效

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

第十四条：合同的修订

14.1合同修订的条件

14.2合同修订的程序

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3甲方分支机构：指甲方下属的所有分支机构和子公司，包括但不限于各直营门店、加盟店等。

1.4乙方职务：指乙方在甲方担任的具体职位和职责，如厨师、服务员、经理等。

第二条：合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则合同将在有效期届满时自动续约一年。

2.3试用期：乙方自合同开始日期起享有____个月的试用期。在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。

第三条：工作内容

3.1乙方工作职责：乙方应根据甲方的安排，认真负责地履行职务，努力完成甲方分配的工作任务。

3.2乙方工作时间：乙方每周工作____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按照甲方的规定执行。

3.3乙方工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点，包括但不限于甲方门店、办公室等。

第四条：薪资待遇

4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金、补贴等组成。具体薪资结构详见附件二：薪资结构表。

4.2薪资发放时间：乙方的薪资每月发放一次，具体发放时间为每月____日之前。

4.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有各种奖金和福利，包括但不限于年终奖、节日福利、员工体检等。

第五条：社会保险

5.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。

5.3社会保险的缴纳方式及时间：甲方按照国家和地方法律法规的规定，按时足额缴纳社会保险费用。乙方应配合甲方完成社会保险的缴纳工作。

第六条：劳动保护

6.1甲方提供的劳动保护措施：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全生产的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

6.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施，确保自身和他人的安全。

第七条：培训与发展

7.1甲方提供的培训机会：甲方应为乙方提供相应的培训机会，以提高乙方的业务技能和职业素养。

7.2乙方培训期间的待遇：乙方在培训期间享有正常的工资和福利。

7.3乙方培训成果的归属：乙方在培训期间所取得的成果，包括但不限于发明创造、技术改进等，属于甲方所有。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址内容包括但不限于：客户资料、经营策略、财务数据、技术秘密等。

8.2必威体育官网网址期限：乙方应承担的必威体育官网网址义务自乙方知悉该必威体育官网网址信息之日起算，至解除或终止合同之日起一年内。

8.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1甲方解除劳动合同的情形：甲方有权在试用期内解除劳动合同，无需提前通知乙方。非试用期内，甲方解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。