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2024年餐饮服务行业劳务协议示例版A版
本合同目录一览
1.劳务协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3劳务内容
2.工作时间和休息休假
2.1工作时间
2.2休息休假
3.劳动报酬
3.1工资结构
3.2奖金制度
3.3工资支付时间及方式
4.社会保险和福利待遇
4.1社会保险
4.2福利待遇
5.劳动保护和劳动条件
5.1劳动保护
5.2劳动条件
6.合同的变更、解除和终止
6.1变更
6.2解除
6.3终止
7.违约责任
7.1双方违约
7.2乙方违约
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.其他约定
9.1必威体育官网网址协议
9.2知识产权
9.3必威体育官网网址期和竞业限制
10.合同的生效、修改和解除
10.1生效条件
10.2修改
10.3解除
11.法律适用和争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.合同的附件
12.1附件一:工资明细表
12.2附件二:工作时间表
12.3附件三:福利待遇明细表
13.双方签字
13.1甲方签字
13.2乙方签字
14.合同生效日期
第一部分:合同如下:
第一条劳务协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.3劳务内容
乙方同意在甲方规定的餐饮服务场所从事餐饮服务工作,包括但不限于点餐、送餐、清洁等工作。具体工作内容和要求详见附件一:工资明细表。
第二条工作时间和休息休假
2.1工作时间
乙方每周工作____天,每天工作时间为____小时。具体工作时间安排详见附件二:工作时间表。
2.2休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休假安排详见附件二:工作时间表。
第三条劳动报酬
3.1工资结构
乙方的工资由基本工资、奖金及其他补贴组成。具体工资结构详见附件一:工资明细表。
3.2奖金制度
乙方根据工作表现和甲方制定的奖金制度享有奖金权益。具体奖金制度详见附件一:工资明细表。
3.3工资支付时间及方式
乙方工资每月支付一次,支付时间为次月的第一个工作日。甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
第四条社会保险和福利待遇
4.1社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险待遇按照国家和地方政策执行。
4.2福利待遇
乙方享有国家法定的节假日待遇、年休假待遇及其他福利待遇。具体福利待遇详见附件三:福利待遇明细表。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1劳动保护
甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
第六条合同的变更、解除和终止
6.1变更
合同期内,如因特殊情况需要变更协议内容,双方可协商一致并签订书面变更协议。
6.2解除
合同期内,如乙方提前解除合同,应提前____天书面通知甲方。具体解除合同的约定详见附件一:工资明细表。
6.3终止
本协议有效期届满或者双方协商一致,本协议即行终止。
第七条违约责任
7.1双方违约
双方违反协议约定,应承担相应的违约责任。
7.2乙方违约
乙方违反协议约定,甲方有权要求乙方支付违约金,具体违约金数额和支付方式详见附件一:工资明细表。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决
如调解不成,双方同意向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4法律途径
如仲裁结果不服,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1必威体育官网网址协议
乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
9.2知识产权
乙方同意在合同期内所创作的职务作品归甲方所有,包括但不限于菜谱、服务技巧等。
9.3必威体育官网网址期和竞业限制
双方约定,合同解除后乙方在____年内不得在与甲方业务相同或相近的行业从事类似工作。
第十条合同的生效、修改和解除
10.1生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
10.2修改
本协议的修改应由双方协商一致,并签订书面修改协议。
10.3解除
本协议的解除应遵循第七条的约定。
第十一条法律适用和争议解决
11.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2争议解决
本协议争议的解决方式详见第八条。
第十二条合同的附件
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