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培训机构课程备案和公示制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在规范公司培训活动，提高员工综合素质，增强企业竞争力，实现公司战略目标。依据我国《劳动法》、《职业教育法》、《人力资源管理规定》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
（1）明确培训目标，确保培训工作有计划、有组织、有针对性地开展；
（2）规范培训流程，提高培训质量，确保培训效果；
（3）合理分配培训资源，提高培训投入产出比；
（4）激发员工学习热情，提升员工职业素养和技能水平；
（5）促进内部知识共享，构建学习型组织。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是培训管理的归口部门，负责制定
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