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劳动与社会保障法试题及答案

2017劳动与社会保障法试题及答案

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

1.按照诉的目的和内容的不同，诉的分类不包括()

A.给付之诉B.损害赔偿之诉

C.确认之诉D.变更之诉

2.《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括()

A.组织安排劳动保障监察员的考试

B.检查用人单位遵守法律法规的情况

C.受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处

D.宣传劳动与社会保障的法律法规

3.劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括()

A.教育与处罚相结合的原则

B.高效、便民原则

C.维护劳动者与用人单位利益的原则

D.公开、公正原则

4.关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是()

A.立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决

B.立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动

行政部门进行协调处理

C.因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理

D.因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉讼

5.我国社会保险行政争议的处理程序包括()

A.复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼

B.调解、劳动仲裁、行政诉讼

C.行政复议、调解、行政诉讼

D.复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼

6.以下不属于公民保障权内容的是()

A.劳动者在退休后获得养老保险待遇

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B.劳动者在非本人意愿中断就业而获得失业保险待遇

C.劳动者遭受职业伤害而获得工伤保险待遇

D.劳动者子女上学获得某企业的捐助

7.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成

经济损失的，应当承担连带赔偿责任，承担连带赔偿责任的份额不低

于原用人单位岗位空缺和经济失密造成实际损失的()

A.30%B.40%

C.60%D.70%

8.集体谈判/协商的参与者是()

A.雇员和雇主B.雇员和雇主组织

C.雇员组织和雇主D.政府和雇主组织

9.下列陈述中属于广义社会对话的特征的是()

A.参与对话的主体是不同社会群体

B.社会对话目标是在政府、雇主和雇员组织之间达成共识，并签

订三方合作协议

C.社会对话是劳动关系领域的民主治理机制

D.对话主体是发生在劳动关系领域的，涉及政府、雇主和雇员三

方利益的当前问题

10.下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是()

A.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见

B.收到对方进行集体协商的要求，有权不给予任何回应

C.代表本方参加集体协商争议的处理

D.保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密

11.员工的下列薪酬中，属于延期支付的是()

A.加班工资B.奖金

C.福利D.津贴

12.用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，支付的加班工