有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
合同双方：
甲方：（学校名称）
地址：________________________
法定代表人：___________________
联系电话：_____________________
乙方：（临时工姓名）
身份证号码：_________________
联系电话：_____________________
鉴于甲方为合法成立的教育机构，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方临时工作人员的事宜，达成如下协议：
第一条工作内容
（具体工作内容）
第二条工作时间和期限
1.乙方每周工作时间如下：
（每周工作天数）天，每天工作（小时数）小时。
2.合同期限自（起始日期）至（终止日期）。
第三条劳动报酬
1.乙方按照甲方规定的工资标准领取劳动报酬，具体为：
（工资标准）元/小时。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方按实发工资的（百分比）支付乙方节假日加班费。
第四条劳动保障
1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。
2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。
第五条必威体育官网网址条款
乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意不得泄露给第三方。
第六条违约责任
1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除合同的，应提前（提前通知天数）天通知甲方，并支付甲方违约金（违约金数额）。
第七条争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字/盖章）：______________乙方（签字）：______________
签订日期：_____________________
注意事项及解决办法：
1.工作内容的具体化：确保合同中明确列举乙方需要完成的临时工作内容，避免因工作职责不明确导致的纠纷。解决办法是详细描述工作的性质、任务和要求。
2.工作时间和期限的准确性：确保双方对工作时间和期限的理解一致，避免因工作时间不一致导致的纠纷。解决办法是在合同中明确列出具体的每周工作天数和每天工作小时数，以及合同的开始和结束日期。
3.劳动报酬的明确性：确保合同中劳动报酬的计算方式和支付时间明确，避免因报酬问题导致的纠纷。解决办法是在合同中明确列出工资标准，以及加班费的计算方式和支付时间。
4.劳动保障的合法性：确保甲方遵守国家规定的劳动保障措施，保障乙方的合法权益。解决办法是甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合标准的劳动条件，并缴纳社会保险。
5.必威体育官网网址条款的遵守：确保乙方遵守必威体育官网网址条款，不泄露甲方的商业秘密和技术秘密。解决办法是在合同中明确列出必威体育官网网址信息的具体内容，以及违反必威体育官网网址条款的法律后果。
6.违约责任的明确：确保合同中违约责任的具体规定，以便在发生违约行为时有所依据。解决办法是在合同中明确列出违约行为的具体表现和相应的违约责任。
7.争议解决的途径：确保在发生争议时，双方能够通过合适的途径解决。解决办法是在合同中明确列出争议解决的方式，如友好协商或向法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.甲方：指合同中的委托方，即学校。
2.乙方：指合同中的受托方，即临时工。
3.法定节假日：指国家法律规定的公众假期，如春节、国庆节等。
4.社会保险：指国家法律规定由雇主为雇员缴纳的，用以保障雇员在生病、退休、失业等情况下基本生活需要的费用。
5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。
7.违约金：指当一方不履行合同义务时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。
8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。
应用场合：
1.学校临时工的招聘和雇佣
2.临时性教育辅助工作的安排和协议
3.校园活动临时工作人员的配置和管理
补充条款：
1.临时工作性质的说明：明确乙方的临时工作人员身份，以及工作性质为非全日制或短期合同。
2.工作交接：合同终止时，乙方应如何处理未完成的工作，以及交接程序和时间安排。
3.培训和指导：甲方应提供必要的工作培训和指导，以确保乙方能够胜任工作。
4.工作评价：双方定期对乙方的工作进行评价，以及评价结果对乙方工作表现的影响。
5.合同续签：
文档评论（0）