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安全隐患排查制度

第一章总则

为进一步加强我单位的安全管理，保障员工的生命和财产安全，预防和减少安全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、相关行业标准及单位内部管理规范，特制定本安全隐患排查制度。通过系统的隐患排查，及时发现和消除潜在的安全隐患，确保单位安全经营和可持续发展。

第二章制度目标

1.明确责任：明确各级管理人员和员工的安全责任，确保安全隐患排查工作有序进行。

2.规范流程：制定安全隐患排查的具体流程，确保排查工作科学、系统、有效。

3.提升意识：通过定期培训和宣传，提高全员的安全意识和隐患识别能力。

4.建立反馈机制：设立隐患整改和反馈机制，确保隐患整改到位，防止隐患反复出现。

第三章适用范围

本制度适用于单位内所有部门及员工，包括但不限于生产、行政、后勤等所有岗位的安全隐患排查工作。

第四章法律法规依据

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《企业安全生产标准化基本规范》

3.《事故隐患排查治理办法（试行）》

第五章管理规范

第五节责任分工

1.安全管理部门：负责制度的实施、监督和评估，定期组织安全隐患排查工作。

2.各部门负责人：负责本部门的安全隐患排查工作，制定详细的排查计划，并对排查结果负责。

3.全体员工：积极参与隐患排查工作，发现隐患及时报告，并提出整改建议。

第六节隐患分类

安全隐患分为以下几类：

1.设备隐患：包括机械设备的老化、故障等。

2.环境隐患：包括工作场所的通风、照明等条件。

3.行为隐患：包括员工的不安全行为和操作规程的违反。

4.管理隐患：包括规章制度不健全或执行不到位等。

第六章操作流程

第七节排查流程

1.制定计划：各部门负责人需根据实际情况制定隐患排查计划，明确排查的时间、内容和责任人。

2.实施排查：按照计划开展隐患排查，确保覆盖所有工作岗位和环节。

3.记录结果：排查过程中应详细记录发现的隐患，包括隐患描述、位置、责任人、整改措施等信息。

4.整改落实：对发现的隐患，责任部门需制定整改方案，并在规定时间内完成整改。

5.复查确认：整改完成后，由安全管理部门进行复查，确认隐患是否已消除，并记录结果。

第八节定期检查

1.月度检查：各部门需每月开展一次全面的安全隐患检查，并形成报告上报安全管理部门。

2.年度评估：每年对隐患排查工作进行总结和评估，分析隐患发生的原因，提出改进建议。

第七章监督机制

第九节监督检查

1.定期监督：安全管理部门应定期对各部门的隐患排查情况进行监督检查，确保制度实施到位。

2.随机抽查：不定期进行随机抽查，评估各部门隐患排查的真实性和有效性。

第十节反馈与改进

1.信息反馈：各部门应及时将隐患排查的结果和整改情况反馈给安全管理部门，确保信息畅通。

2.改进建议：安全管理部门应根据隐患排查情况，提出改进建议并推动落实。

第八章附则

1.解释权：本制度的解释权归安全管理部门所有。

2.生效日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：根据实际情况和法律法规的变化，制度将进行定期修订，修订方案需经管理层审核通过。

第九章附件

1.隐患排查记录表：用于记录隐患排查的详细情况。

2.整改落实报告：用于记录隐患整改的具体措施和结果。

3.隐患统计分析表：用于对隐患进行统计和分析，帮助管理层掌握安全状况。

以上是安全隐患排查制度的详细设计，旨在通过明确的流程、责任和监督机制，确保隐患排查工作的有效性和可持续性，为单位的安全管理提供保障。制度的实施离不开每位员工的积极参与和支持，因此，需不断加强安全文化建设，提升全员的安全意识。