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2023医院政治生态调研报告

2023年医院政治生态调研报告

一、引言

医院作为社会中最具公共性质的机构之一，其政治生态对于保

障人民群众的健康权益、提升医疗服务质量至关重要。为了解

当前医院政治生态的状况，本次调研围绕医院内部政治因素的

存在与影响展开，旨在为医院管理者和决策者提供参考意见和

建议。

二、研究方法

本次调研采用问卷调查和深度访谈相结合的方式进行。问卷调

查主要针对医院不同层级员工，采用随机抽样方式，共发放问

卷200份；深度访谈则面向部分医院管理者和相关专家学者。

三、医院政治生态的现状

1.政治化现象普遍存在

调研结果显示，医院内部的政治化现象是普遍存在的。70%的

受访者表示，医院资源分配和职位晋升存在明显的政治色彩，

会存在一些职工通过拉拢上级或互相攀附提升自己的利益的现

象。

2.权力集中与权力滥用的问题

近80%的受访者认为，医院内权力集中和权力滥用的问题比

较突出。调研发现，部分管理者滥用职权、对下属进行任意扣

减薪资、剥夺福利等行为，导致员工权益受损，严重影响了医

院的和谐稳定。

3.医院管理者能力不足

在深度访谈中发现，部分管理者缺乏领导能力、缺乏管理经验，

导致医院管理混乱、决策效率低下。这些问题直接影响到医院

的运行效率和服务水平，影响了医疗质量和病患满意度。

四、医院政治生态调整的建议

1.提升医院管理者的能力水平

通过开展管理培训、聘请专业顾问等方式，提升医院管理者的

领导能力和管理水平，使其能够更好地协调医院内部各方面的

利益，有效解决利益冲突，提高决策效率。

2.加强内部制度建设

建立健全的内部制度，明确权责，规范管理行为，加强对权力

的制约和监督，防止权力滥用的现象。同时，建立透明公正的

晋升制度，减少政治化现象，使医院内部的资源配置更加公平

合理。

3.注重员工参与和沟通

加强医院内部的员工参与机制，建立有效的沟通渠道，使员工

能够参与到决策过程中，增强他们的归属感和责任感。同时，

加强员工培训，提高他们的专业素质和综合能力，增加医院内

部的凝聚力。

4.加大反腐力度

对于涉及贪污腐败等违纪违法行为，要严肃查处，形成强大的

震慑力。加大反腐力度，清除医院内部的不正之风，保持医院

政治生态的清朗。

五、结论

医院政治生态对于医院的发展和健康权益的保障具有重要影响。

然而，目前医院内部政治化现象普遍、权力集中与滥用普遍以

及管理者能力不足等问题仍然存在。为此，必须采取相应的措

施加以改善。通过提升管理者的能力水平、加强内部制度建设、

注重员工参与和沟通以及加大反腐力度等方面的改进，可以有

效调整和改善医院的政治生态，推动医院的长期稳定发展。六、

探讨医院政治生态调整的可行性

医院的政治生态调整是一项系统性的工程，需要多方共同努力，

并具有一定的可行性。

1.加强政府监管和监察力度

政府应加强对医院的监管和监察力度，对于医院内部的权力滥

用、资源分配不公等问题进行严厉打击。加大对违规行为的处

罚力度，同时建立健全的激励和惩戒机制，对于优秀的医院管

理者和员工给予必要的奖励和激励，对于腐败分子和不良行为

给予严厉的惩罚，以提升医院的管理水平和职业道德。

2.加强医院内部监督和反腐败机制

医院应建立健全的内部监督和反腐败机制，加强党建工作，推

进廉洁建设。组建内部监察团队或聘请第三方机构监督医院的

运行状况，定期对医院内部存在的问题进行深入调查和整改。

同时，加强对医院职工的教育和培训，树立正确的职业道德观

念和管理理念，提高他们的廉洁意识和识别风险的能力。

3.建立激励机制和荣誉制度

医院应建立激励机制和荣誉制度，激发医院管理者和员工的积

极性和创造力。通过建立科学公正的评价机制，对于表现优秀

的管理者和员工进行奖励和晋升，提高他们的工作满意度和获

得感，从而提高医院的整体管理水平。

4.加强行业协会和专业组织的监督和评估

医疗行业协会和专业组织应加强对医院的监督和评估工作，定

期对医院进行绩效评估和政治生态调查，及时发现和解决问题。

同时，通过开展专业培训和经验分享，提高医院管理者和员工

的专业素质和综合能力，为医院的改进提供参考和支持。

七、展望与建议

当前医院政治生态调整是一项艰巨的任务，但也是必不可少的。

通过改进医院内部的政治生态，可以提高医院的运行效率、提

升医疗服务质量，进一步保障患者权益和社会稳定。同时，医

院政治生态调整也需要各方共同努力，政府、医院管理者、员

工和社会各界等都应承担起各自的责任，形成合力。

对于政府来说，应加强对医院的监管力度