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人力资源分析报告（精选五篇）

第一篇：人力资源分析报告

人力资源分析报告

人力资源管理现状分析

一、企业内外环境分析

（一）外部环境分析

1、国外市场空间广阔。随着****开发领域和建设规模的不断扩大，

国际合作日益广泛，尤其是中亚地区前景广阔，为***物资供应***服务

提供了广阔的发展空间。我们可以紧跟**技术服务队伍，不断开拓国

内外市场，推动物流服务专业化和国际化。

2、社会市场竞争优势明显。随着我国市场化进程加快，周边市场

环境持续改善，重组后的****整体协调发展，物资集中采购政策和配

套措施构成了我们开拓国内外市场的坚强后盾，为向外发展提供了保

障。

3、**市场大有可为。随着******的重组整合，**区块的加速开发

和建设生产配套设施，为有效弥补**工作量不足将起到很好的促进作

用，为我们开拓社会市场提供了有力支持。

4、社会销售不断拓展。参与****等项目服务，为我们积累了经验，

加之基础设施建设和装备水平不断提高，企业文化和理念得到广大干

部职工高度认同，单位经营能力不断增强，为促进管理创新，确保持

续发展奠定了基础。

（二）内部环境分析1、200*年的生产经营情况

200*年是物资供应**各项生产经营指标再创历史新高、各方面工

作取得丰硕成果的一年。全年完成物资供应额**亿元。招标采购降低

采购成本***万元。精细化管理深入推进，成本费用支出得到严格控制，

信息系统覆盖范围不断拓展，基础工作建设水平有效提升。三支队伍

建设成效明显，队伍结构逐步优化，人才激励政策更加完善。

市场提升成效显著。**开发物资供应额不断增加，物资**稳步增

长，社会及周边市场持续上升。回收处理报废物资**吨，实现收入***

多万元。立足**周边和****，开展钢材、水泥和废钢销售，完成销售额

****亿元。物资***站和***站工作量完成顺利。***项目收回资金***多

万元,签订各类服务合同累计*****万元。紧抓****企业**、**、**等外

部队伍动向。努力开展物资销售。实现收入****万元，较去年增长**%。

紧跟国外项目步伐，进出口合同执行顺利。共执行进出口报关合同***

个，报关合同总金额****万美元；办理结算合同**个，实现收入****万

元。为**国内外市场开发提供有力支持。

2、内外部环境对企业人力资源的要求

随着改革重组的不断深入，物资供应**为实现建设现代化的物流

服务企业的的既定目标，应该牢牢把握核心业务，不断扩大核心区域

的物资供应份额，积极用好现有人才、引进急需人才、培养新型人才，

加快管理、技术和操作技能三支队伍建设步伐，规划不同发展阶段的

生产组织模式、组织结构框架类型，完善人事管理配套制度，把员工

个人发展与企业发展相结合。分步实施，稳妥推进，不断优化企业的

人力资源结构，增强企业的综合竞争力，加快物资供应处的全面发展。

3、现有人力资源的主要优势。

（1）拥有一支管理严格，运作规范，监督健全,相对成熟的熟悉

***物资供应**的专业化队伍。物资供应***服务保障队伍初具规模。

（2）各级领导和全**职工对人力资源开发高度重视，并积极创造

造就人才的空间和机会，全处职工学习的积极性和主动性比较迫切和

强烈，在绝大多数青年职工中逐渐形成了自我成材、自学上进的良好

学习风气。

（3）近年来，经过坚持不懈地努力，职工队伍结构向合理化方向

不断迈进，职工的年龄比例向着年轻化过渡，整体文化素质逐年提高，

专业构成不断趋于合理。

（4）随着电子商务工作的迅速起步，职工对电子商务和电子化自

动办公方面的应用能力有所提高，初步培养出一些电子信息管理和计

算机应用开发方面的专业人员；通过与大专院校和专业信息公司的合

作与开发，使技术人员得到了锻炼，增长了见识，拓宽了视野，并积

累了一些信息开发技术方面的经验。***

二、员工队伍现状分析

（一）员工总量分析

自***年成立以来，经过**年的发展，物资供应**发展成为***年物

资供应额在**亿元以上，集机械化作业、自动化控制，装卸、倒运、

堆码、检验、存储、发运一条龙作业的大型物资供应***企业。

200*年用工总量为***人，职工人数**人，市场化用工***人。其

中：男x人，女x人；干部x人，工人x人。管理人员x人，占