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国开《领导科学基础》终结性考核满分试题

题目1、被领导者应具有服务性，主要服务于领导者，这是被领导者的

本质特性，也是一名被领导者应该具备的基本职业特性。（V）

题目2、菲德勒的领导理论属于领导特质理论。（X）

题目3、一个人的智商、情商等不会随着年龄、自身的努力程度和环境

的变化而变化。（X）

题目4、由于被领导者与领导者之间存在共同的组织利益，且被领导者

受领导者权威的威慑，因此被领导者对领导者的监督常常呈现出“名不正，

言不顺，气不足，力不够”的疲劳状态，所以被领导者还是不应该监督领导

者。（X）

题目5、任何组织的领导都具有二重属性，即领导的自然属性和领导的

社会属性。（V）

题目6、为确保授权目标的实现，授权意味着完全彻底的放任。（X）

题目7、领导过程的关键是完成领导目标。（V）

题目8、科学的决策体制不是决策科学化的组织保证。（X）

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题目9、领导幅度的“二八律”理论的基本要点是：在一般的领导机构中，

担任正职的领导者宜有两位副手和八位被领导者，担任副职的领导者宜有

两位助手和八位被领导者。（V）

题目10、领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而不断努

力的过程。（V）

题目11、科学人才观则以能力和业绩为导向、把人才的品德、知识、

能力、业绩和社会、业内认可作为人才评价的标准。（V）

题目12、20世纪60年代，欧文·费雪第一个把关注的目光“从物质资源

转移到人力资源”上，明确指出“人力资本的收益高于物质资本”。（X）

题目13、心理学家研究表明，A“型人格”的领导，更容易产生紧张、易

怒、急躁、妒忌、敌视、挫折等心理障碍，更容易患上冠心病、甲亢、糖尿

病、高血压、急性心机梗塞等疾病。（V）

题目14、具体工作中，领导者用人做事必须根据组织中“人”的性质，配

备人才。（X）

题目15、领导者集权是指领导者把权力进行集中的行为，主要决策由

集体决定，很少把拥有的职权授予其他人。（X）

题目16、下列关于被领导者的说法，错误的是（C）。

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A、被领导者应该维护领导者的威信

B、被领导者应该在工作上配合和支持领导

C、被领导者应该服从领导者的一切决策命令

D、被领导者应该在生活上关心和爱护领导

题目17、称为“管理理论之父”的管理学家是（B）。

A、乔治·梅奥

B、弗雷德里克·泰罗

C、亨利·法约尔

D、马克斯·韦伯

题目18、领导活动中领导者与被领导者的关系是（C）。

A、矛盾关系

B、对立关系

C、伙伴关系

D、等级关系

题目19、按领导者权力运用方式，可以将领导者分集权式领导和（A）。

A、民主式领导

B、事务型领导者

C、交易型领导者

D、变革型领导者

题目20、强调领导行为的方式与回应，是哪一种领导理论的主要内容？

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（B）。

A、领导力变革论