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仓库作业奖罚制度

一、总则

1.本制度旨在规范仓库作业流程，提高工作效率，确保仓库安全，奖

励优秀员工，惩罚违规行为。

2.适用于公司所有参与仓库作业的员工。

二、奖励制度

1.效率奖励：员工在保证作业质量的前提下，连续三个月提前完成工

作任务的，给予奖金奖励。

2.安全奖励：对于在仓库安全管理中做出突出贡献，如发现并及时上

报安全隐患，避免事故发生的员工，给予表彰及奖金奖励。

3.创新奖励：员工提出并实施有效改进措施，显著提升仓库作业效率

或降低成本的，给予创新奖励。

4.团队奖励：团队在季度内无安全事故，且整体作业效率提升显著的，

给予团队奖励。

三、惩罚制度

1.迟到早退：员工无故迟到或早退，根据次数和时长，给予警告至罚

款的处罚。

2.作业失误：因个人疏忽导致货物损坏或丢失，根据损失程度，给予

赔偿及相应的处罚。

3.安全违规：违反仓库安全操作规程，如未按规定穿戴防护装备，给

予警告或罚款。

4.效率低下：连续三个月未能按时完成工作任务，且无正当理由的，

给予绩效扣分或降级处理。

四、奖罚执行

1.所有奖励和惩罚决定由仓库管理部门提出，经人力资源部门审核后

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执行。

2.员工对奖罚决定有异议的，可在决定公布后5个工作日内提出申诉。

五、附则

1.本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。

2.对于本制度未涉及的特殊情况，由公司管理层根据实际情况制定相

应的奖罚措施。

六、修订与解释权

本制度的修订和最终解释权归公司所有。

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