学校教科研工作管理制度.docx

学校教科研工作管理制度

一、总则

第一条为了加强学校教科研工作管理，提高教育教学质量，促进教师专业发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条学校教科研工作管理要坚持党的教育方针，以提高教育教学质量为核心，以教师队伍建设为基础，以课程改革为动力，推动学校教育事业的发展。

第三条学校教科研工作管理要注重内涵发展，强化过程管理，提高教科研工作的实效性。要充分发挥教师的主体作用，鼓励教师积极参与教科研活动，提高教育教学水平。

第四条学校教科研工作管理要建立健全激励机制，对在教科研工作中取得优异成绩的教师给予表彰和奖励。

二、组织管理

第五条学校成立教科研工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、教导主任、教研组长等为成员。教科研工作领导小组负责学校教科研工作的规划、指导、检查和评估。

第六条学校设立教科研室，负责组织、协调和指导全校的教科研工作。教科研室主任由校长提名，教科研工作领导小组同意任命。

第七条教研组是学校教科研工作的基层组织，负责本学科的教科研活动。教研组长由教导主任提名，教科研工作领导小组同意任命。

第八条学校教科研工作要充分发挥教师个人的主观能动性，鼓励教师参加各类教科研团队和项目，促进教师专业发展。

三、教科研活动

第九条学校教科研活动主要包括课题研究、教学改革、教学竞赛、论文撰写、学术交流等。

第十条课题研究要紧密结合学校教育教学实际，选题要具有现实意义和推广价值。学校鼓励教师参加各级各类课题申报，对立项课题给予一定的经费支持。

第十一条教学改革要遵循教育规律，注重实效，积极推广先进的教育理念和教学方法。学校定期组织教学改革研讨会，交流教学改革经验。

第十二条教学竞赛要公平、公正、公开，学校定期举办课堂教学比赛、说课比赛、课件制作比赛等活动，提高教师教育教学水平。

第十三条论文撰写要注重质量，反映教师教育教学成果。学校鼓励教师参加各级各类论文评选，对获奖论文给予表彰和奖励。

第十四条学术交流要拓宽教师视野，提高教师教育教学水平。学校鼓励教师参加各类学术交流活动，对参加学术交流的教师给予时间和经费支持。

四、成果奖励

第十五条学校对在教科研工作中取得显著成绩的教师给予表彰和奖励。奖励方式包括：通报表扬、颁发荣誉证书、奖金等。

第十六条学校教科研成果主要包括：课题研究成果、教学改革成果、教学竞赛成果、论文发表、学术交流等。学校对教科研成果给予一定的奖励。

第十七条学校教科研奖励经费由学校财务单独列支，确保奖励的公正、公平和透明。

五、考核评价

第十八条学校教科研工作纳入教师年度考核，考核内容包括：教科研活动参与情况、教科研成果、教师专业发展等。

第十九条学校建立教科研工作档案，对教师参加的教科研活动、取得的成果等进行登记，作为教师职称评定、评优评先的依据。

第二十条学校定期对教科研工作进行评估，评估结果作为学校年度工作总结的重要内容。对在教科研工作中取得优异成绩的教研组和个人给予表彰和奖励。

六、附则

第二十一条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十二条本制度的解释权归学校教科研工作领导小组。

第二十三条学校可根据实际情况对本制度进行修订。