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员工培训实施方案内容及计划7篇

员工培训实施方案及计划精选篇1

一、总体思路

坚持以大力提升农民工技能水平和就业能力，促进农村经济发展和农民收入

持续增长为目标，按照政府推动、部门实施、机构培训、农民受益要求，以免费

培训与适当补助相结合机制，以满足农民工多样化培训和企业岗位用工需求，为

新源经济建设服务。

二、培训重点暨目标任务

(一)培训重点及对象

具有新源县户籍，16-45岁，有就业意向的初、高中毕业生、农村富余劳动

力、大中专毕业生、城镇失业人员、复转军人等。符合就业条件，身体健康有就

业能力的低保户必须参加培训。力争通过培训使参培人员95%以上达到上岗要求

或掌握初级以上职业技能，着力提高培训后就业率。

1、对农村转移就业劳动者和城镇登记失业人员，重点开展双语和初级工技

能培训，使其在掌握就业一技之长的同时，开展引导性培训，讲解就业观念、就

业政策、法律法规、劳动维权、常用汉语等。

2、对大中专毕业生重点开展创业培训、汉语强化培训、技能培训。

3、对企业新录用人员开展岗前技能培训，由企业自行培训或依托培训机构

开展培训，经培训考试合格后，人社部门按规定给予企业补助。

(二)目标任务

冬季培训劳动力3310人。其中：技能培训2000人，创业培训360人，“8090

后”培训450人，岗前培训500人。

(三)培训方式

大培训贯穿两个“始终”，将汉语和公共课程培训贯穿大培训始终。根据各

乡镇特点，组织农村转移就业劳动者和城镇登记失业人员进行培训。

三、培训时间

申报时间：从11月1至6月30日结束

培训时间：技能培训45天，创业培训10天，电子商务15天，“8090后”

培训6个月。

四、保障措施

1、成立三个联合督导组，对各培训点工作进行全面督导，主要对学员组织、

考勤管理、作风纪律、教师授课等方面检查和督导，对培训期间发生的问题采取

有效措施及时解决。

2、县电视台连续滚动播放劳动力大培训通知，各乡镇(场)组织干部入户宣

传，在11月1日前完成调查摸底和登记造册。

3、各乡镇(场)成立以乡镇长为组长大培训领导小组，根据培训任务分配情

况，有具体人员负责班级管理工作。

4、各乡镇(场)认真宣传、组织农牧民参加培训，务必在-年11月6日前将

参加培训学员、工种统计完毕，报县人社局;各乡镇(场)要把好培训入口关，不

得将品行不端，有不良行为人员组织参加培训;每位学员必需参加公共课程和技

能培训，各劳动保障所要做好考勤记录、学员建档等工作;将学员考勤每日一汇

总，两天一上报，力争做到人员不少，中途不换。

5、人社部门负责培训任务、培训工种分配、培训机构安排、筛选技能教师、

与上级业务部门对接、部门之间协调、上报办班审报、考核鉴定和基础资料整理

等工作。

五、实施步骤

1、技能培训和公共课设置

根据学员培训意向，设置培训工种、分配班级，培训机构按照培训工种制定

教学计划和教学大纲;技能培训期间穿插公共课目培训，从相关单位聘请教师授

课。授课内容为：《新疆地方史》、《民族团结教育》、《劳动政策法规》、《涉

农政策》、《宗教政策》、《治安管理条例》、《禁毒法》、《交通法》、《艾

滋病预防知识》、创业成功人士宣讲成功之路、聘请专业教师讲解各项惠民政策

等。

2、培训工种

共设置培训工种21个：家畜饲养工、电焊工、服装裁剪缝纫工、汽车修理

工、电工、旅游烹调师、铲车、挖掘机、讲解员等。

3、报名地点及方式

在各乡镇劳动保障站(所)报名，按照本人培训意向自愿原则，以同种语言、

同一培训工种、以50人为一个班报名。

4、培训地点

原则上就近就地开展培训。在报名时就要根据人数、工种、培训教室等条件

做好计划。

5、承担培训任务的培训机构

伊犁州高级技工学校、伊犁州职业技术学院、新源县职业技术学校、金谛职

业培训学校等。

六、补助奖励

对外聘教师或现身说法创业就业典型，每人每天给予100元补助。

七、组织管理

为切实加强对培训工作组织领导，确保培训工作规范化、科学化、制度化，

成立新源县冬季大培训工作领导小组：

领导小组下设办公室，办公室主任由县人社局局长郑昭