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电力施工企业安全奖惩制度

第一章总则

为加强电力施工企业的安全管理，提高员工的安全意识，确保施工现场的安全生产，防止安全事故的发生，根据国家相关法律法规以及行业标准，特制定本安全奖惩制度。该制度旨在明确安全责任，规范奖惩措施，促进安全管理的科学化和制度化。

第二章适用范围

本制度适用于本公司全体员工及外包单位、临时工、实习生等在施工现场的所有人员。所有参与电力施工的员工都应遵守本制度，确保施工安全。

第三章管理规范

第1节安全责任

1.安全责任制：公司应明确每个部门和岗位的安全责任，确保每位员工都明确自身的安全职责。

2.安全培训：新员工在入职前须参加安全培训，熟悉施工现场的安全规章制度，定期进行安全知识的更新培训。

3.安全检查：各部门应定期组织安全检查，发现隐患及时整改，整改情况需记录在案。

第2节安全奖惩措施

1.安全奖励：

-对于在施工过程中表现优秀、未发生安全事故的员工，给予一定的物质奖励，如奖金、礼品等。

-对于积极参与安全管理、提出合理化建议并得到采纳的员工，给予表扬和奖励。

2.安全惩罚：

-对于违反安全规章制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降级或解雇等处分。

-对于因个人过失导致安全事故的，除承担相应的经济责任外，还要承担相应的法律责任。

第四章操作流程

第1节安全检查流程

1.检查计划：各部门应制定安全检查计划，明确检查频率及内容。

2.检查实施：按照计划实施安全检查，由专人记录检查情况，并签字确认。

3.隐患整改：检查中发现的隐患应立即整改，整改情况需在规定时间内反馈。

第2节奖励申请流程

1.奖励申请：符合奖励条件的员工应填写《安全奖励申请表》，并提交至部门负责人审核。

2.审核流程：部门负责人审核后，提交至公司安全管理部进行最终审核。

3.发放奖励：审核通过后，由公司财务部发放奖励。

第3节处罚流程

1.处罚建议：部门负责人在发现安全违规行为后，应填写《安全处罚建议表》。

2.审批流程：安全管理部审核后，提交至公司高层领导审批。

3.执行处罚：处罚决定由人事部执行，并通知当事员工。

第五章监督机制

第1节监督责任

1.安全管理部：负责公司整体安全管理工作，监督各部门安全制度的落实情况。

2.部门负责人：各部门负责人应定期检查本部门的安全管理情况，并及时反馈。

第2节记录与反馈

1.记录要求：所有安全检查、奖励与惩罚的记录都应形成书面材料，存档保存。

2.反馈机制：员工可通过安全建议箱或定期安全会议反馈安全管理中的问题和建议。

第六章附则

1.解释权：本制度由公司安全管理部负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：如需对本制度进行修订，须由安全管理部提出，经过公司高层审核后方可生效。

总结

本《电力施工企业安全奖惩制度》旨在通过明确的安全责任、规范的奖惩措施和严格的监督机制，增强全员的安全意识，提高施工安全管理水平，确保安全生产。希望全体员工能够认真遵守本制度，共同维护施工现场的安全。