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2024年预先发放业绩奖励协议草案版A版
本合同目录一览
1.奖励对象与条件
1.1奖励对象
1.2奖励条件
2.奖励金额与发放方式
2.1奖励金额
2.2发放方式
3.业绩考核指标
3.1考核指标
3.2考核周期
4.奖励发放时间
4.1初步发放时间
4.2最终发放时间
5.奖励条件的达成与认定
5.1业绩达成认定
5.2其他奖励条件认定
6.奖励的取消与退还
6.1奖励取消情形
6.2奖励退还方式
7.合同的有效期
7.1起始日期
7.2终止日期
8.合同的变更与终止
8.1合同变更
8.2合同终止
9.争议解决方式
9.1协商解决
9.2法律途径解决
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2泄露后果
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.其他条款
12.1合同解除
12.2合同转让
13.附件
13.1附件列表
14.签字盖章页
14.1甲方签字
14.2乙方签字
14.3盖章
第一部分:合同如下:
1.奖励对象与条件
1.1奖励对象
1.2奖励条件
(1)奖励对象需在甲方任职,且任职期间符合本协议约定的业绩考核指标;
(2)奖励对象需遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理;
2.奖励金额与发放方式
2.1奖励金额
奖励金额为人民币【】元整(大写:【】元整)。奖励金额根据奖励对象的业绩完成情况进行发放。
2.2发放方式
奖励金额的发放方式为银行转账,奖励对象需提供有效的银行账户信息。奖励金额在奖励对象达成业绩条件后【】个工作日内发放。
3.业绩考核指标
3.1考核指标
业绩考核指标为甲方规定的与奖励对象工作相关的关键业绩指标,包括但不限于销售额、利润率、市场份额等。具体考核指标及权重如下:
(1)销售额:占比【】%;
(2)利润率:占比【】%;
(3)市场份额:占比【】%。
3.2考核周期
考核周期为【】个月,自本协议生效之日起计算。
4.奖励发放时间
4.1初步发放时间
奖励对象在考核周期内达成业绩条件后,甲方将在【】个工作日内初步确定奖励金额,并通知奖励对象。
4.2最终发放时间
奖励对象在接到甲方初步确定奖励金额的通知后【】个工作日内,如有异议,可向甲方提出申诉。甲方在接到申诉后【】个工作日内进行核实,并将核实结果通知奖励对象。如无异议,甲方将在核实结果通知奖励对象后的【】个工作日内发放奖励金额。
5.奖励条件的达成与认定
5.1业绩达成认定
奖励对象业绩达成的认定标准如下:
(1)销售额达成率:【】%;
(2)利润率达成率:【】%;
(3)市场份额达成率:【】%。
5.2其他奖励条件认定
如奖励对象在考核周期内存在其他特殊贡献或表现,甲方可以根据实际情况认定其他奖励条件,并据此调整奖励金额。
6.奖励的取消与退还
6.1奖励取消情形
(1)奖励对象在考核周期内出现重大失误,导致甲方遭受重大损失的;
(2)奖励对象在考核周期内发生严重违反甲方的规章制度的行为;
(3)奖励对象在考核周期内涉及违法行为,影响甲方声誉的。
6.2奖励退还方式
如奖励对象存在本协议6.1约定的奖励取消情形,甲方有权要求奖励对象退还已发放的奖励金额。奖励对象应在接到甲方退还要求通知后的【】个工作日内,将已发放的奖励金额退还给甲方。
8.合同的有效期
8.1起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效,起始日期为【】。
8.2终止日期
本合同的有效期限为【】年,自起始日期计算。除非双方另有约定,本合同将在有效期限届满时自动终止。
9.合同的变更与终止
9.1合同变更
任何一方在本合同有效期内,如需变更合同内容,应书面通知对方,经双方协商一致后签署书面变更协议,作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
9.2合同终止
本合同终止后,奖励对象对甲方享有的奖励权利立即终止,但本合同终止不影响本合同的有效性和甲方对奖励对象的追究权利。
10.争议解决方式
10.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议。
10.2法律途径解决
如果双方协商未能解决争议,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
双方在签订和履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息,均应予以必威体育官网网址。
11.2泄露后果
如果一方违反必威体育官网网址义务,导致对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等泄露,泄露方应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
12.其他条款
12.1合同解除
除非本合同另有约定,任何一方不得单方面解除本合同。如一方违反本合同的约定,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
12.
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