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劳动法试题及答案解析_最终版..--第1页
范文范例学习参考
专业技术人员权益保护教程
——劳动法保障部分试题
一、单项选择题
1.下列权利主体适用于《劳动法》的有()
A.国家机关公务员B.大型企业国务院
稽查特派员
C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆
2.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资
报酬的()
A.150%B.200%C.300%
D.400%
3.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于()
A.75天B.90天C.105
天D.120天
4.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
A、用人单位B、事业单位C、企业D、团体
5.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（）。
A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件
C、劳动合同期限D、试用期条款
6.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付
的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A、政府社会保障部门B、所在用人单位
C、所在地地方政府D、国务院社保部门
7．下列情形中属于劳动法调整的是()
A．出版社向作者支付稿酬
B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
C．甲企业支付给乙企业的零件加工费
D．国家机关支付给公务员的工资
8．用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
A．以法定货币支付B．以实物代替货币支付
C．以货币和实物一并支付D．以货币和企业债券一并支付
9．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单
位可以依法采取的处理方式是()
A．解除合同B．终止合同
C．变更合同D．续订合同
10．用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部
分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()
A．20％B．25％
C．50％D．100％
11．万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的
工资为不低
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