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2023年培训计划方案五篇

培训计划方案篇1

“三基”培训是提高医院医疗水平的重要保证，及考核提高医务人员整体业

务素质的重要途径和方法。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加

大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。以医

学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是

加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。按照《云

南省二级综合医院评审评价标准》要求，结合我院实际情况，特制定三基培训及

考核计划。

一、培训对象：

全院医药护护技人员

二、培训目的

“三基”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。目的为提高

全体医务人员的医疗质量水平，把“三严”作风贯彻到各项医疗活动中。按照《云

南省二级综合医院评审评价标准》要求，卫技人员“三基”培训率≥95﹪，考核

合格率100﹪。

三、培训方法

(一)采取分级分类培训原则：初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、

基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新

进展培训。参考书籍为新版的《药理学》、《生理学》、《病理生理学》、《解

剖学》以及本学科教科书、本专业必威体育精装版诊疗指南。《执业医师法》、《医疗事故

处理条例》、《侵权责任法》、《传染病防治法》及各专业法律、法规、部门规

章等。

(二)个人自学为主，科室和院部组织培训为辅。各科室制定“三基三严”培

训计划与实施方案，并由科主任或副主任负责培训和考核。每月一次学习，时间

不少于2小时，培训要求有记录(时间、签字、主讲人、内容等)。今年着重科室

三基培训。

(三)根据卫生部《全国抗菌药物联合整治工作方案》的文件精神，进行抗菌

药物、合理用药理论知识培训，并在每季度考试中加入相关知识点的考核。

(四)医务科每季度进行一次培训、考核，具体时间另行通知。科室每月进行

一次考核。要求有成绩、有试卷、有分析、评价。

(五)徒手心肺复苏采取现场培训、考核的方法。

培训计划方案篇2

一、培训目的

为了及时有效地对所有人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法

规及公司安全规章制度的要求，提高广大职工安全知识水平和安全操作技能，减

少和避免各类安全事故的发生，特制定本培训计划，以此来规范我公司安全培训

的管理，保证安全培训教育工作有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、培训对象

1、集团公司领导及工作人员；

2、各煤矿“五职矿长”；

3、各级安全生产管理人员；

4、特种作业人员；

5、新员工及其他从业人员。

三、培训目标

1、提高各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平，牢固树立“红

线”意识和“底线”思维；

2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；

3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生；

4、五职矿长及安全管理人员持证上岗率为100%；

5、特种作业人员持证上岗率为100%；

6、新职工参加三级安全培训合格上岗率为100%；

7、职工每年安全再培训参训率为100%。

四、培训内容

1、国家及地方安全生产法律法规、行业标准及新出台政策文件通知；

2、安全管理制度、安全技术操作规程、作业规程（或安全技术措施）；

3、安全管理方法知识；

4、民用爆破物品、电气设备等安全技术知识；

5、职业卫生安全防护知识；

6、劳动防护用品使用、操作、维护知识；

7、事故应急救援知识及事故模拟演练；

8、事故安全分析总结。

五、培训形式

为了最大限度保证培训的实效性，在进行培训时要以激发职工的学习兴趣为

导向，以提升职工的安全素养为目标，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的

形式，让职工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

可采取的培训形式有：

1、外派培训；

2、邀请相关专业人士来公司授课；

3、公司内部培训

⑴会议形式。主要有：安全知识讲座、安全学习会、安全座谈会形式、事故

案例分析讨论、班前会、事故现场会等。

⑵宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏

等。

⑶观看音像形式。主要有：事