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助力青年员工成长

助力青年职工成长立足岗位建功新时代

在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上指出，

“要倾注极大热忱研究青年成长规律和时代特点，拿出极大精

力抓青年工作，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青

年群众的引路人”。这充分体现了对各级组织做好青年工作的

新要求新希望，为做好新时代青年工作指明了前进方向、提供

了根本遵循。工会是党领导的工人阶级群众组织，是提升职工

素质的“大学校”，在助力青年职工队伍建设中大有可为。中国

铁建十八局集团有限公司工会（以下简称“集团工会”）准确把

握新时代党对工会工作的新要求，充分发挥党联系职工群众的

桥梁纽带作用，为青年职工做好事、办实事、解难事，团结引

领青年职工坚定理想念，勇于担当实干，不断提升青年职工队

伍的凝聚力、战斗力、创新力，在推动企业高质量发展中书写

青春华章。

培根铸魂，提高青年职工思想高度

集团工会在党委的正确领导下，始终把党的政治建设摆在

首位，充分发挥工会的组织优势、阵地优势、活动优势，把广

大青年职工紧密团结在党中央周围，奋进新征程、建功新时代。

强化思想政治引领。集团工会认真落实新时代党的建设总

要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“”，深入开

展新时代中国特色社会主义思想的研究培训，充分利用职工夜

校、道德讲堂等，切实增强青年职工对党的基本理论、基本路

线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，不断提高运

用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力和水平。

近年来，集团工会与团委联合开展“学讲话·做合格共青团

员”“青春心向党·建功新时代”等主题教育实践活动，“我与祖

国共奋进——国旗下的演讲”特别主题团日活动，教育引导广

大青年职工把个人价值追求与实现国家繁荣富强、推动企业改

革发展结合起来，自觉听党话、感党恩、跟党走，知形势、明

任务、勇担当，进一步坚定广大青年职工爱党爱国、忠企为企、

建功立业的心和决心。

搭台谋“戏”，拓展青年职工成才维度

集团工会始终牢记桥梁和纽带的组织使命，把握新时代青

年职工队伍发展的主题，高度重视青年职工成长成才，组织引

领，搭建，活动示范，助力青年职工更快更好地站在“舞台中

央”。

提升技能本领。尊重青年职工的首创精神，广泛开展劳动

竞赛、“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）

评比、劳模创新工作室创建等群众性经济技术活动，做好创新

成果的评选、推介和转化工作，带动广大青年职工积极立足企

业建设主战场、工程施工主阵地，将智慧和力量用在解决问题

和推动发展上，扎实为青年职工创新创造、建功立业搭好。立

足青年职工本领提升需求，围绕基层紧缺岗位和专业，用好工

地业校阵地，加大与社会培训机构合作力度，通过请进来、走

出去等方式，不断加强基层职工业务技能培训力度，扎实做好

青年职工技能提升行动。立足企业高质量发展需求，以现场技

术人员和紧缺专业领域为重点，以重大工程为依托，以技能大

赛等活动为载体，广泛开展多形式、多工种的研究提升和比武

活动，促进广大青年职工强本领、提素能，着力打造一支素质

过硬、技艺精湛、作风优良的新时代青年职工队伍。

搭建成长。劳模创新工作室既是经验交流的智慧屋、企业

技术创新的研发室，又是锻造职工的“大熔炉”。集团工会深入

推进劳模创新工作室创建工作，充分发挥劳动模范、骨干人才

在创新创效中的示范引领作用，有效激发广大职工创新潜能，

让施工一线成为创新成果的“孵化器”“试验田”。以全国劳动模

范郑卫红名字命名的劳模创新工作室，自2016年成立以来，

累计收获创新成果30余项，并创造了显著的经济效益，先后

有35个青年徒弟在她的言传身教中成长为业务骨干。近年来，

集团工会按照提高质量、突出实效、发挥作用、扩大影响的原

则，着力推动工作室高质量发展，先后表彰命名劳模创新工作

室26个。各类劳模创新工作室定期组织开展交流研讨、课题

攻关和技能培训等活动，做好传帮带工作，极大调动了广大职

工创新创造的积极性，吸引了一大批想钻研、能钻研的青年职

工主动投身到工作室中，形成了想创新、敢创新、能创新的良

好工作氛围。

纾困解难，彰显组织关怀温度

留人先留心，留心靠用心。集团工会坚决贯彻落实集团党

委“留住人才、赢得未来”的人才工作要求，以实际行动和真情

服务为青年职工排忧解难，想青年之所想，急青年之所急，为

集团高质量发